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人力資源主管
相同職位
7-10萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對公司組織架構(gòu)設(shè)計和人員調(diào)配提出合理改進方案。2.貫徹執(zhí)行績效管理制度及流程，并根據(jù)公司發(fā)展需要進行調(diào)整和完善；3.負責公司年度績效考核工作的啟動和推進；4.負責組織實施各部門制定崗位KPI，并提供咨詢與指導；5.負責公司薪酬福...
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分院人力資源主管
12-18萬 | 長沙市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、在分院所屬區(qū)域核心城市內(nèi)宣導創(chuàng)新并保護企業(yè)文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、根據(jù)分院人力資源管理中心既定的戰(zhàn)略目標，與分院核心城市內(nèi)團隊核心成員，完成分院核心城市人力資源規(guī)劃，據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新分院...
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人力資源主管
相同職位
5-6萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工...
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人力資源主管
相同職位
8-11萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、 全面負責各地影像中心員工關(guān)系工作的組織、實施，包括員工入離職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動、崗位變動，勞動合同管理以及勞資糾紛的處理和預防等工作，并進行相關(guān)數(shù)據(jù)分析；2、 負責人力資源經(jīng)理分配的崗位招聘計劃（主要面向醫(yī)護方向），完成招聘工作；招聘報表統(tǒng)計制作，招聘情況...
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工作職責:1. 根據(jù)部門人員增長計劃明確年度、月度、周度招聘計劃； 2. 按招聘流程執(zhí)行，完成招聘任務； --高效快速的完成公司對內(nèi)/對外等招聘事宜； 3. 密切配合上級完成部門經(jīng)理下達的招聘需求； 4. 積極與部門良好協(xié)調(diào)相關(guān)面試； 5. 針對不同的職位空缺維護和開發(fā)...
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工作職責:1. 根據(jù)部門人員增長計劃明確年度、月度、周度招聘計劃； 2. 按招聘流程執(zhí)行，完成招聘任務； --高效快速的完成公司對內(nèi)/對外等招聘事宜； 3. 密切配合上級完成部門經(jīng)理下達的招聘需求； 4. 積極與部門良好協(xié)調(diào)相關(guān)面試； 5. 針對不同的職位空缺維護和開發(fā)...
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人力資源主管
相同職位
7-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執(zhí)行總結(jié)；2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理；3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊，負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工離職工...
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人力資源主管
相同職位
5-7萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責公司的人力資源管理工作，確保公司各部門用工正常，以保證公司的正常運營；2.參與制定公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；3.全面負責人力資源部全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能...
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人力資源主管
相同職位
7-10萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.幫扶新建子公司搭建團隊，設(shè)計組織架構(gòu)；2.協(xié)助現(xiàn)有子公司補充人員，補強團隊；3.對新進員工進行入職引導培訓。任職要求：1.汽車或者人力資源相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷；2.有4S店人員招聘經(jīng)驗或主機廠工作經(jīng)驗優(yōu)先；3.此崗位可能出差。
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職責描述：1、協(xié)助營銷進行組織規(guī)劃，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)并進行實時管理；2、關(guān)注營銷業(yè)務及工作運作，分析內(nèi)在問題，從人力角度提供改進或提升業(yè)務能力水平方案并實施；3、提供人才信息和行業(yè)動態(tài)，根據(jù)人才競爭分析，提出薪酬建議，并指導業(yè)務人才需求的調(diào)整；4、關(guān)注人才發(fā)展及員工滿意度提...
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人力資源主管
相同職位
5-7萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責：1、負責醫(yī)院薪酬體系及考核體系的搭建工作；2、負責醫(yī)院薪酬、績效數(shù)據(jù)的審核；3、準確及時完成績效考核工作，確?？冃Э己说臅r效性和激勵性；4、工資的核算。二、崗位要求：1、?？萍耙陨蠈W歷，人資、經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè)；2、能熟練運用各種辦公軟件（WORDEX...
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人力資源主管
相同職位
5-8萬 | 德州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.負責根據(jù)公司人力資源工作要求及業(yè)務經(jīng)理需要，制定人力資源年度、季度、月度工作規(guī)劃，報批后執(zhí)行2.負責了解并熟悉公司的業(yè)務戰(zhàn)略和團隊情況，根據(jù)公司人力資源制度流程，提供滿足需求、推動實現(xiàn)業(yè)務目標的人力資源實施方案；3.公司人事行政工作的統(tǒng)籌管理，包括招聘管理...
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人力資源主管
相同職位
10-12萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1. 根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略，制定人員招聘計劃，有效完成人員招聘選拔工作；2. 根據(jù)招聘計劃建立公司招聘體系，完善招聘相關(guān)管理制度和招聘流程；3. 根據(jù)人才需求，開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道；4. 建立并完善公司所有部門職責及各崗位說明書，為...
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分院人力資源主管
12-18萬 | 大連市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、在分院所屬區(qū)域核心城市內(nèi)宣導創(chuàng)新并保護企業(yè)文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、根據(jù)分院人力資源管理中心既定的戰(zhàn)略目標，與分院核心城市內(nèi)團隊核心成員，完成分院核心城市人力資源規(guī)劃，據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新分院...
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人力資源主管
相同職位
4-7萬 | 德州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編寫各部門職位說明...
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人力資源主管
相同職位
6-8萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、協(xié)助上級收集、分析公司人力資源需求，擬定公司招聘計劃，并具體實施；2、負責對招聘渠道實施規(guī)劃、維護和拓展工作，根據(jù)業(yè)務部門提出的招聘需求類型，選擇最有效的招聘渠道；3、根據(jù)部門招聘用人需求，選擇招聘渠道并發(fā)布招聘信息，匯總并進行應聘者資料的初步篩選，組織實...
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人力資源主管
相同職位
5-7萬 | 天津市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：執(zhí)行總部人力資源制定的各項規(guī)劃，定期進行人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)分析，提供見解及問題解決方案；員工招聘及配置：對于各分公司的關(guān)鍵崗位進行人才識別和配置；績效管理：執(zhí)行關(guān)注分公司的績效考核方案并做好重點人群的績效管理和溝通；組織發(fā)展；負責分公司人才盤點。儲備人才測評及3...
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人力資源主管
相同職位
5-8萬 | 煙臺市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.負責根據(jù)公司人力資源工作要求及業(yè)務經(jīng)理需要，制定人力資源年度、季度、月度工作規(guī)劃，報批后執(zhí)行2.負責了解并熟悉公司的業(yè)務戰(zhàn)略和團隊情況，根據(jù)公司人力資源制度流程，提供滿足需求、推動實現(xiàn)業(yè)務目標的人力資源實施方案；3.公司人事行政工作的統(tǒng)籌管理，包括招聘管理...
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人力資源主管
相同職位
面議 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)（工商管理、企業(yè)管理、心理學等）；2、地產(chǎn)行業(yè)3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉各模塊工作，能獨立承擔工作；3、碩士優(yōu)先考慮。黨員優(yōu)先。職位描述：1、 培養(yǎng)培訓：制定并組織實施員工職系職級體系、培訓培養(yǎng)體系和培養(yǎng)計劃，提升員工能力。2...
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人力資源主管
相同職位
10-18萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（...
