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企

面議 | | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

工作地點(diǎn)：安徽（距離蘇州一個(gè)半小時(shí)車程）隨著固德威母公司業(yè)務(wù)增大，在安徽建立起全資子公司。子公司人力資源經(jīng)理負(fù)責(zé)子公司的人力資源規(guī)劃與人力開發(fā)計(jì)劃，建立起子公司的薪酬管理，績效考核和培訓(xùn)體系，提高員工積極性和滿意度。崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃與人力...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

10-12萬 | 重慶-巴南區(qū) | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

重慶華南城

投遞簡歷收藏職位

1、負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)；3、負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)的績效、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等管理工作；4、負(fù)責(zé)績效體系文件的編制和推行、監(jiān)督和實(shí)施，并在實(shí)施過程中不斷的總結(jié)、完善...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

7-10萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

河南迪富信息股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、制訂與優(yōu)化公司各項(xiàng)人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；2、負(fù)責(zé)度人力狀況分析，撰寫人力資源配置分析報(bào)告，制定年度招聘計(jì)劃和人力成本預(yù)算, 評(píng)審各部門提出的崗位需求,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各用人部門人才招聘、3、完善員工培訓(xùn)制度、績效考核制度、薪酬體系等。4、塑造、維...

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高級(jí)人力資源經(jīng)理

21-28萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

樂華恒業(yè)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 全面負(fù)責(zé)公司日常人力資源管理工作；2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定完善并實(shí)施人力資源制度及流程；3. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略優(yōu)化部門組織架構(gòu)，編制年度人員計(jì)劃；4. 拓展招聘渠道，根據(jù)年度人員計(jì)劃安排有效實(shí)施招聘工作；5. 制訂、優(yōu)化和完善...

企

高級(jí)人力資源經(jīng)理（培訓(xùn)&企...

18-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京捷通華聲科技股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略搭建培訓(xùn)體系，制度建立、資源整合及運(yùn)作管理；2.組織公司各類培訓(xùn)項(xiàng)目，包括：與業(yè)務(wù)部門確認(rèn)需求分析，方案設(shè)計(jì)，組織實(shí)施、評(píng)估總結(jié)、內(nèi)外部培訓(xùn)資源統(tǒng)籌等工作，并根據(jù)項(xiàng)目效果，優(yōu)化和升級(jí)培養(yǎng)項(xiàng)目；3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營，包括：培訓(xùn)宣傳、課程開...

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人力資源經(jīng)理（人才發(fā)展/學(xué)...

12-36萬 | 廣東省 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

美的地產(chǎn)集團(tuán)

投遞簡歷收藏職位

職位描述：1、負(fù)責(zé)商業(yè)公司人才發(fā)展、學(xué)習(xí)發(fā)展方向的政策、制度、體系與重點(diǎn)項(xiàng)目在商業(yè)公司內(nèi)部的落地與推動(dòng)執(zhí)行；2、深入了解商業(yè)公司人員發(fā)展?fàn)顩r，為人員任用提供專業(yè)建議；3、為分公司HR及管理團(tuán)隊(duì)提供人才發(fā)展與學(xué)習(xí)發(fā)展解決方案指導(dǎo)，并整合內(nèi)部資源推動(dòng)執(zhí)行；4、提升管理干部的...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-12萬 | 鄭州市 | 初中 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

巴奴毛肚火鍋有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、參與制定并完善公司招聘制度、實(shí)施細(xì)則及工作程序并監(jiān)督實(shí)施。2、參與公司組織架構(gòu)、崗位說明書的設(shè)計(jì)、調(diào)整工作。3、負(fù)責(zé)公司的招聘工作及區(qū)域招聘管理監(jiān)督工作。4、負(fù)責(zé)組織建立招聘渠道，并不斷優(yōu)化。5、擬定部門成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行情況。6、每月組織制定月...

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人力資源經(jīng)理（西安/合肥/...

面議 | 合肥市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

隆基樂葉光伏科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、根據(jù)中心總部經(jīng)營目標(biāo)，組織制定人力資源年度規(guī)劃，明確人力資源目標(biāo)；2、建設(shè)人力資源團(tuán)隊(duì)，使整體人力資源配置更好地滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、建立員工激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

東軟集團(tuán)重慶有限公司

投遞簡歷收藏職位

職位描述：1.根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開展招聘工作；2.與用人部門保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)；3.招聘過程的組織、實(shí)施和跟蹤，招聘渠道的拓展與維護(hù)； 4.其他招聘日常管理工作；職位要求：1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2.五年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程...

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人力資源經(jīng)理/主管相同職位

7-10萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

7-10萬 | 天津-河西區(qū) | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京觀星投資基金管理有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1．編制公司人力資源規(guī)劃。2．建立健全、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度。3．制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作。4．根據(jù)部門人員需求，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（內(nèi)部人員調(diào)入與調(diào)出），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置。5．與員...

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人力資源經(jīng)理（西安/合肥/...

面議 | 泰州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

隆基樂葉光伏科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、根據(jù)中心總部經(jīng)營目標(biāo)，組織制定人力資源年度規(guī)劃，明確人力資源目標(biāo)；2、建設(shè)人力資源團(tuán)隊(duì)，使整體人力資源配置更好地滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、建立員工激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鄭州亞新房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1.全面負(fù)責(zé)人力資源部工作，擬訂本部門的工作計(jì)劃，定期召開例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項(xiàng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并共同研究討論決定。2.建立人才儲(chǔ)備庫，做好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀，注重各類人才的選拔、培訓(xùn)跟蹤工作，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦。3.擬訂企業(yè)在職人員培訓(xùn)計(jì)劃，管...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-18萬 | 南陽市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

建業(yè)集團(tuán)

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)管理及人力資源、行政工作；2、協(xié)助計(jì)劃運(yùn)營體系制度的搭建、完善；負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度經(jīng)營目標(biāo)的制定，一二三級(jí)項(xiàng)目計(jì)劃的編制和審核工作；3、按照區(qū)域公司各類工作計(jì)劃及專項(xiàng)要求制定任務(wù)并實(shí)施績效考核，管理過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并制定措施糾偏；4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

7-12萬 | 濟(jì)南市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

源動(dòng)力餐飲管理有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力資源理念指引下起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編...

企

人力資源經(jīng)理/主管相同職位

面議 | 天津市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

融創(chuàng)中國天津區(qū)域公司

投遞簡歷收藏職位

1. 負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。2. 負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并根據(jù)公司的實(shí)際情況...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

7-10萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

濟(jì)南舒衛(wèi)能生物技術(shù)有限公司(分支機(jī)構(gòu))

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，深入理解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評(píng)估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展對(duì)HR的需求，協(xié)助業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人做好人員招聘、人才管理、內(nèi)部激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)文化等工作，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動(dòng)實(shí)施；2、負(fù)責(zé)公司HR政策、制度、體系、重點(diǎn)項(xiàng)目和各項(xiàng)人才管理活動(dòng)...

獵

人力資源經(jīng)理/主管相同職位

5-10萬 | 上海-楊浦區(qū) | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2018-11-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

武東給排水

投遞簡歷收藏職位

1、具有建筑業(yè)行業(yè)人力資源及行政部工作5年以上；持有人力資源管理師三級(jí)（助理）以上；2、本科以上學(xué)歷；3、有建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)升級(jí)、年檢等工作經(jīng)驗(yàn)。

獵

人力資源經(jīng)理相同職位

12-15萬 | 北京-大興區(qū) | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2018-11-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

東方紅馬

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定招聘計(jì)劃，多渠道挖掘合適人才，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力；2、負(fù)責(zé)薪酬福利體系與績效考核體系搭建與管理，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化，制定有效薪酬與考核策略，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣，提高績效；3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定靈活的培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與人...

獵

人力資源經(jīng)理相同職位

13-20萬 | 上海-虹口區(qū) | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鼎世商務(wù)

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人力資源全盤管理工作；2、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)崗位的招聘；3、建立人才儲(chǔ)備庫；4、負(fù)責(zé)公司薪酬核算及發(fā)放；5、完善公司員工關(guān)系，完善管理制度、提升員工滿意度；6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。任職要求:1、學(xué)歷及專業(yè)要求：本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；2、工作...

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人才求職