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  • 人事行政經(jīng)理(分公司)

    10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、主持項目公司人事行政部日常工作;2、負責人事管理包括招聘選拔、薪酬福利、績效考核、勞動合同管理、員工培訓等;3、制訂招聘及培訓計劃并予落實執(zhí)行;4、統(tǒng)籌辦公室行政運作管理如辦公室裝修布置、辦公設(shè)備與固定資產(chǎn)管理、后勤支持等;5、制定、檢討、完善公司人事行政...
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    7-12萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、全面負責公司部門行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作。2、負責建立和完善行政管理的各項規(guī)章制度,并負責監(jiān)督、執(zhí)行且有權(quán)對違章違紀人員的通報處理工作。3、負責部門成員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.負責協(xié)助做好各事業(yè)部的團隊建設(shè)和日常管理工作;2.負責各事業(yè)部人員的招聘、培訓和考核;3.負責日常會議的組織和召開,并做好會議記錄。4.負責相關(guān)通知、文件的草擬及監(jiān)督落實工作;5.負責各事業(yè)部辦公用品和固定資產(chǎn)的管理工作;6.負責各事業(yè)部文件、資料的保管工作。任職資...
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    8-11萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1.負責主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度,并上報領(lǐng)導審批2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善3.擬定企業(yè)的工作計劃、總結(jié)和重要文稿4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋5.負責辦公室的日常管理...
  • 人事行政經(jīng)理/主管

    5-7萬 | 烏魯木齊市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    1-2萬 | | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、組織研究擬訂公司經(jīng)營理念、戰(zhàn)略和公司經(jīng)營計劃,提出公司組織機構(gòu)、崗位編配方案;2、負責建立和督促執(zhí)行公司各項管理制度,并根據(jù)執(zhí)行情況定期予以修訂完善; 3、維持公司正常的辦公和生產(chǎn)經(jīng)營秩序,發(fā)現(xiàn)不利于辦公和生產(chǎn)經(jīng)營活動的現(xiàn)象立即予以糾正;4、負責公司各類文...
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    8-13萬 | 長沙市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:一、生活委員會每季度通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查,收集各部門反饋的行政問題并進行反饋、解決。二、食堂管理1、規(guī)劃食堂經(jīng)營策劃,建設(shè)食堂規(guī)章制度;2、保障食堂運營符合國家相關(guān)法律法規(guī)和標準,掌握并制定食堂食品及操作安全指導手冊,并宣傳培訓及執(zhí)行到位;3、月度食堂工作及費用成本總...
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    7-12萬 | 長沙市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1.負責主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度,并上報領(lǐng)導審批2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善3.負責日常行政管理工作,如辦公室、宿舍、食堂等日常管理4.組織對企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進行登記、造冊和盤點5.嚴...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    15-27萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、根據(jù)公司年度目標,制定人力資源規(guī)劃,包括組織架構(gòu)優(yōu)化;確定部門及崗位職責、人員數(shù)量及任職要求;招聘、培訓及人員培養(yǎng)、儲備計劃;工資、福利及人事預算等。 2、參與部門運行,深度分析招聘需求,按需安排人員到崗計劃。 3、了解公司需求及組織運行現(xiàn)狀,分析勝任度差...
  • 人事行政經(jīng)理(分公司)

    10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、主持項目公司人事行政部日常工作;2、負責人事管理包括招聘選拔、薪酬福利、績效考核、勞動合同管理、員工培訓等;3、制訂招聘及培訓計劃并予落實執(zhí)行;4、統(tǒng)籌辦公室行政運作管理如辦公室裝修布置、辦公設(shè)備與固定資產(chǎn)管理、后勤支持等;5、制定、檢討、完善公司人事行政...
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 寧波市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、負責公司工作會議紀要、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核工作;2、負責公司接待及外聯(lián)工作;3、負責公司總務(wù)工作,做好后勤保障;4、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。任職要求:1、全日制本科以上學歷,較強的文案書寫功底;2、熟悉行政管理相關(guān)事務(wù),且有3年以上制造業(yè)企業(yè)行政...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京-昌平區(qū) | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1.負責公司行政管理的運作、人力資源的組織管理、公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事工作;2.負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要工作目標和計劃、預算方案,并進行部門成本控制;3.組織制定人事、行政管理制度及督促執(zhí)行,參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;4.規(guī)劃、指導...
  • 人事行政經(jīng)理/主管

    7-10萬 | 徐州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、組織研究擬訂公司經(jīng)營理念、戰(zhàn)略和公司經(jīng)營計劃,提出公司組織機構(gòu)、崗位編配方案;2、負責建立和督促執(zhí)行公司各項管理制度,并根據(jù)執(zhí)行情況定期予以修訂完善; 3、維持公司正常的辦公和生產(chǎn)經(jīng)營秩序,發(fā)現(xiàn)不利于辦公和生產(chǎn)經(jīng)營活動的現(xiàn)象立即予以糾正;4、負責公司各類文...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,建立并完善公司人力資源管理及行政體系,制定和完善人力資源及行政管理制度;2、負責對公司人員結(jié)構(gòu)分布進行全方位盤點、分析,優(yōu)化、明確崗位職責;3、負責組織實施招聘計劃,進行有效選才,指導并協(xié)助各部門進行人才甄選;4、負責內(nèi)部員工的各類培...
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 上海市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:負責公關(guān)外聯(lián)工作1)負責與各政府機關(guān)建立并維系良好的關(guān)系,并處理相關(guān)的公共事務(wù);2)負責重大客戶、供應商、合作單位等重要來賓的接待工作;負責重大會議、活動的組織安排1)負責重要會議的召集、主持,做好會議紀要、發(fā)布會議決議;2)負責重要活動的組織協(xié)調(diào);負責行政事...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-14萬 | 上海-靜安區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.建立管理層與員工溝通協(xié)調(diào)機制;2.負責人員招聘、人事管理,制定激勵體系、評估標準及政策3.制定合理的人員編制、人工成本核算,定期對人力資源相關(guān)工作進行分析;4.組織人力資源管理的有關(guān)規(guī)章制度和實施細則、工作流程和標準的制定、執(zhí)行;5.完善人力資源管理體系,...
  • 人力行政經(jīng)理 相同職位

    12-24萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略和行政管理制度;2、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;完成行政相關(guān)制度,并開展相關(guān)工作;3、向公司高層...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃;2、負責建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源各種管理制度,有豐富的人脈資源;3、負責向公司決策層提供人力資源等方面的...
  • 人力資源及行政經(jīng)理

    5-7萬 | 中山市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、完善人力資源管理體系和制度,擅長招聘和培訓模塊;2、負責開發(fā)招聘渠道,主管招聘、選拔、解聘等人事管理工作,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);3、參與培訓課程設(shè)計,組織制定并實施員工培訓計劃及預算,不斷提升培訓項目的效果,完善公司人才培養(yǎng)機制;4、定期向管理層提供...
  • 行政經(jīng)理 相同職位

    10-16萬 | 南京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    在行政總監(jiān)的領(lǐng)導下,主要負責行政管理各項制度建設(shè)及實施、辦公室管理等;任職要求:1. 年齡:28-40歲 性別:不限 學歷:統(tǒng)招本科(含)以上學歷;2. 相關(guān)資質(zhì):行政、企業(yè)等管理類專業(yè)或文學類專業(yè);3年以上行政管理工作經(jīng)驗;3. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)的各項行政管理制度,具備良...
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