日本索尼公司之所以發(fā)展到今天能夠被家喻戶(hù)曉，能夠讓人一談起索尼就給予其充分的信任度，當(dāng)然包括其品牌商品做的好，除此之外，最主要的關(guān)鍵因素還是人才。關(guān)于人才的發(fā)展，在日本索尼公司推崇“內(nèi)部跳槽”，那么企業(yè)鼓勵(lì)內(nèi)部跳槽的好處有哪些呢？ 員工跳槽有哪些禁忌和要點(diǎn) ...[全文]
一般企業(yè)往往在選擇了跳槽過(guò)來(lái)的求職者，后期經(jīng)常會(huì)擔(dān)心自己是不是也會(huì)成為這些跳槽者的一塊“跳板”。因而，企業(yè)在面試時(shí)比較關(guān)心求職者跳槽的動(dòng)機(jī)是什么？一般而言，企業(yè)對(duì)以下四種跳槽最為忌諱。決定跳槽前要做哪些準(zhǔn)備 1.隨意改行，盲目跟潮。沒(méi)有一個(gè)行業(yè)是永遠(yuǎn)...[全文]
在現(xiàn)在社會(huì)辭職是非常常見(jiàn)的事情，下面整理了幾篇最新學(xué)校辭職信范文，僅供參考。 最新學(xué)校辭職信范文一 尊敬的×××： 很遺憾在這個(gè)時(shí)候再次向您提出辭職申請(qǐng)，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望，深感慚愧。 感謝八年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照，但是由于個(gè)人及家庭方...[全文]
換工作的理由 出現(xiàn)這十種狀況時(shí)你就該辭職了 在經(jīng)濟(jì)衰退期，盡管很多人出于不安而固守現(xiàn)有的飯碗，但還是有越來(lái)越多的雇員敢于挑挑揀揀，追求自己稱(chēng)心如意的職位。 美國(guó)一家人才管理公司一月份的調(diào)查顯示，31%的從業(yè)人員對(duì)目前的工作不滿(mǎn)意；74%...[全文]
有一個(gè)剛晉升調(diào)動(dòng)到新崗位2個(gè)月的員工提出辭職，這種情況很少見(jiàn)，便找機(jī)會(huì)與這個(gè)員工聊聊。和員工聊了聊調(diào)動(dòng)前后的工作體會(huì)，問(wèn)起員工離職的原因，員工起初說(shuō)有一個(gè)行業(yè)外的機(jī)會(huì)想去試試，但又說(shuō)不出新機(jī)會(huì)的好處在哪里。 細(xì)問(wèn)一下，離職的真正原因是非常厭惡現(xiàn)在...[全文]
作者：朵娘 導(dǎo)語(yǔ)：無(wú)論是職場(chǎng)還是人生，我們都是在不斷的試錯(cuò)中成長(zhǎng)啊。做自己不喜歡的工作，身在朝中心在漢，仿佛是麥田里的游蕩者，公司發(fā)展公司的，我追求我想追求的，始終守護(hù)著自己的頻率，沒(méi)法真正入公司這場(chǎng)大戲。 最近一直在糾結(jié)要不要辭職及如...[全文]
跳槽窮半年，改行窮三年 跳槽窮半年，改行窮三年。獻(xiàn)給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人！ 1.不要輕易離開(kāi)團(tuán)隊(duì)，否則你要從零做起。 2.不要老想著做不順就放棄，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有問(wèn)題，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有優(yōu)點(diǎn)。 3....[全文]
首先，真正的高級(jí)人才是不用找工作的，因?yàn)橹挥斜还ぷ髡业姆荨? 但是，難免有些高級(jí)人才厭倦了舊的工作環(huán)境，或者遇到天花板，沒(méi)有了發(fā)展空間，或者遇到新上任后排除異己來(lái)提拔自己的親信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下幾點(diǎn)： 1....[全文]
如今在職場(chǎng)中，職業(yè)轉(zhuǎn)換是一件常見(jiàn)的事情。在一些朝陽(yáng)行業(yè)，不僅雇員經(jīng)常過(guò)幾年換個(gè)單位，就連雇主也為離職率做好了準(zhǔn)備。跳槽、換行、晉升、調(diào)任，這些情景每天都在職場(chǎng)上演。只是，讓主角們困惑的是，什么時(shí)候才是轉(zhuǎn)換的最佳時(shí)機(jī)？ 初入職場(chǎng)者有時(shí)發(fā)現(xiàn)，沒(méi)有一家...[全文]
據(jù)說(shuō)是最好的職業(yè)規(guī)劃文章：如何擇業(yè)、跳槽、成長(zhǎng) 據(jù)說(shuō)是最好的職業(yè)規(guī)劃文章：告訴你如何擇業(yè)、如何跳槽、如何面對(duì)逆境、如何在職場(chǎng)成長(zhǎng)，網(wǎng)友評(píng)價(jià)為見(jiàn)過(guò)的最好的職業(yè)規(guī)劃文章。這【第文章可能不會(huì)讓你成為一個(gè)頂尖的風(fēng)云人物，卻清楚地告訴你了如何成為一位優(yōu)秀的...[全文]
本文系轉(zhuǎn)載，路透中文網(wǎng)編輯經(jīng)作者同意，隱去作者名字，對(duì)文章略有刪改。本文不代表路透觀點(diǎn)。 一位《財(cái)經(jīng)》雜志記者的辭職信，全文如下： 尊敬的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)： 我申請(qǐng)解除在《財(cái)經(jīng)》雜志的勞動(dòng)合同。作為《財(cái)經(jīng)》工作近四年的普通一員，我自己...[全文]
據(jù)說(shuō)是最好的職業(yè)規(guī)劃文章：告訴你如何擇業(yè)、如何跳槽、如何面對(duì)逆境、如何在職場(chǎng)成長(zhǎng)，網(wǎng)友評(píng)價(jià)為"見(jiàn)過(guò)的最好的職業(yè)規(guī)劃文章"。這篇文章可能不會(huì)讓你成為一個(gè)頂尖的風(fēng)云人物，卻清楚地告訴你了如何成為一位優(yōu)秀的普通人。事實(shí)上，我們大多都是普通人。 職業(yè)的選...[全文]
只要你身在，"跳槽"就是一個(gè)你永遠(yuǎn)也繞不開(kāi)的話(huà)題，正所謂"人往高處走"，可是，什么是"高"，為什么"走"，怎么"走"都不是容易的事，在這個(gè)跳槽季節(jié)，不妨聽(tīng)聽(tīng)專(zhuān)家們的建議。 跳槽類(lèi)型案例 決心跳槽："沒(méi)下家，就不想干" Lily...[全文]
其實(shí)在辭職報(bào)告中最關(guān)鍵的就是辭職報(bào)告理由的安排撰寫(xiě)，如果能夠選擇到一個(gè)比較適合自己的理由，不但能夠保證后期的制作過(guò)程會(huì)更加的順暢，而且還能夠保證各企業(yè)內(nèi)部之前的員工維持良好的關(guān)系，否則很可能在整個(gè)行業(yè)內(nèi)部名聲變臭，還完全沒(méi)有辦法找到適合自己的后期求職崗位。那么...[全文]
跳槽的理由有很多，可是你的理由真的是跳槽的直接原因嗎？還是只是當(dāng)你在職場(chǎng)中遇到困難的時(shí)候最直接的一個(gè)借口。下面小編給跳槽者提出的幾點(diǎn)建議希望可以幫助到大家更好的跳槽，成功跳槽。 面試時(shí)哪些跳槽理由不要說(shuō) 第一、跳槽次數(shù)不可太過(guò)頻繁 雖說(shuō)跳槽是...[全文]
新華社轉(zhuǎn)載媒體消息稱(chēng)，受反腐影響中國(guó)公務(wù)員離職人數(shù)大增，來(lái)自一家獵頭網(wǎng)站的報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，2月已有超過(guò)1萬(wàn)名公務(wù)員通過(guò)這家網(wǎng)站向潛在雇主提交簡(jiǎn)歷，這一數(shù)字比2014年同期增加逾30%。公務(wù)員離職原因是什么呢？ 在樂(lè)觀者看來(lái)，隨著反腐與八項(xiàng)...[全文]
在我們的程序員這個(gè)職業(yè)里面，女程序員可以說(shuō)是非常的稀少的，對(duì)于我們的很多的網(wǎng)絡(luò)公司來(lái)說(shuō)都算是很很稀奇的，那么我們的女程序員做什么比較合適呢，對(duì)于這樣的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)我們的多方的探討和了解之后我們得出了一個(gè)比較好的結(jié)論！php程序員自學(xué)成才的可能性有多大 首先...[全文]
作為一名剛?cè)牍镜男聠T工，不管你是以何種渠道進(jìn)來(lái)，抑或是對(duì)這項(xiàng)工作喜歡與否，都要盡自己最大的力量去忠誠(chéng)的為公司工作，當(dāng)然，你的老板或是領(lǐng)導(dǎo)也許不會(huì)要求并督促你這么做，但是你還是要堅(jiān)持這種態(tài)度去工作，這是工作中的人應(yīng)有的職業(yè)品質(zhì)，如果你堅(jiān)持這種忠誠(chéng)的工作態(tài)度，假...[全文]
朋友們身邊總是有那么幾個(gè)人在抱怨自己有多么的不幸。他們認(rèn)為現(xiàn)在自己的境地離自己的夢(mèng)想是很遠(yuǎn)的，自己根本沒(méi)有遇到過(guò)好的人生機(jī)會(huì)。而現(xiàn)實(shí)是，他們已經(jīng)身處優(yōu)秀的公司中，社會(huì)信息和資源豐富，身邊的同事和朋友也基本上都是素質(zhì)很高的人才。這讓我們很疑惑，到底是什么原因讓他...[全文]