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10-20萬 | 寧波市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-09-01 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、制定新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，并進(jìn)行新產(chǎn)品創(chuàng)意與開發(fā)任務(wù)委托； 2、擬定新品市場策略，建立并維護(hù)產(chǎn)品品牌的定位； 3、了解市場和消費(fèi)者需求，制定調(diào)研計劃，并負(fù)責(zé)組織實施到位； 4、確保所有傳播能增加品牌體驗，為品牌帶來正面的影響，提升品...

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市場營銷副總

50-80萬 | 福建省 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

福建某大型化纖集團(tuán)公司

投遞簡歷收藏職位

市場營銷副總崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)開發(fā)戰(zhàn)略和運(yùn)營規(guī)劃，負(fù)責(zé)營銷制度的制定和完善； 2、銷售計劃管理和銷售過程管理； 3、客戶管理和市場信息管理； 4、負(fù)責(zé)營銷工作統(tǒng)籌、指導(dǎo)、落實，團(tuán)隊建設(shè)和考核； 5、與公司各個部門積極配合公司工作及其它問題；市場營...

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生產(chǎn)部廠長

10-15萬 | 寧波市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寧波某知名箱包貿(mào)易公司

投遞簡歷收藏職位

生產(chǎn)部廠長崗位職責(zé)： 1、對箱包類產(chǎn)品熟悉，有3年以上工廠工作經(jīng)驗； 2、熟悉箱包、手袋的性能、特點、工藝流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及制作要求等； 3、熟悉箱包材料和各種材料的特性及價格； 4、了解行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和測試方法； 5、產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術(shù)指導(dǎo)和信息反饋；...

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區(qū)域市場營銷總監(jiān)

15-35萬 | 寧波市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寧波某知名箱包貿(mào)易公司

投遞簡歷收藏職位

區(qū)域市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司市場營銷策略的研究、定位、策劃、組織、實施及相關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與管理； 2、制定市場推廣管理運(yùn)行模式的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置,全年營銷預(yù)算費(fèi)用； 3、負(fù)責(zé)公司整體市場工作計劃部署及監(jiān)督實施，提升品牌在每個區(qū)域不同的知名度和...

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員工關(guān)系經(jīng)理相同職位

20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

男裝服飾（中國）有限公司

投遞簡歷收藏職位

員工關(guān)系經(jīng)理主要負(fù)責(zé) 培訓(xùn)、人員發(fā)展、員工關(guān)系，要求在規(guī)范化企業(yè)或者較為知名的外企從業(yè)經(jīng)驗，要業(yè)務(wù)能力過硬。 1、民企到外資上市過渡，想正規(guī)化，除了內(nèi)部的培訓(xùn)體系，還想部分外送培養(yǎng)，但是此職位的人要有這方面的經(jīng)驗，不能不知道外送培養(yǎng)流程。為上市做準(zhǔn)備。匯報對象HRD...

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人力資源總經(jīng)理相同職位

10-30萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

男裝服飾（中國）有限公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源總經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、深入貼近公司業(yè)務(wù)進(jìn)展及人力現(xiàn)狀，制定HR策略及計劃并能有效落地，從而保障公司效能不斷提升； 2、公司中高層管理能力的培養(yǎng)及打造，促使管理意識與能力不斷增強(qiáng)； 3、公司企業(yè)文化的梳理、提煉及傳承，打造良好的溝通渠道與機(jī)制，以保障公司更持...

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培訓(xùn)經(jīng)理相同職位

10-12萬 | 長沙市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-08-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國內(nèi)某知名服裝企業(yè)

投遞簡歷收藏職位

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.制定及完善企業(yè)培訓(xùn)體系，為人才培養(yǎng)搭建學(xué)習(xí)平臺； 2.推進(jìn)年度培訓(xùn)計劃，采取有效措施確保公司培訓(xùn)項目落地； 3.籌建企業(yè)大學(xué)，完善內(nèi)部培訓(xùn)師體系； 4.通過企業(yè)培訓(xùn)活動，提升員工素質(zhì)，心態(tài)，技能； 5.組織和跟進(jìn)公司一級、二級培訓(xùn)計劃；...

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PHP開發(fā)工程師相同職位

20-30萬 | 深圳市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某珠寶公司

投遞簡歷收藏職位

PHP開發(fā)工程師崗位職責(zé)： 1、參與電商平臺和電商ERP等全項目的開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)電商系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，詳細(xì)設(shè)計和編碼。 3、帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊研發(fā)以服務(wù)為核心的，支持可擴(kuò)展，高并發(fā)的電商系統(tǒng)。 4、指導(dǎo)團(tuán)隊業(yè)務(wù)需求，系統(tǒng)規(guī)范，項目計劃。 PHP開發(fā)工程師任職要求：...

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銷售總監(jiān) 相同職位

20-40萬 | 深圳市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某珠寶公司

投遞簡歷收藏職位

銷售總監(jiān)主要負(fù)責(zé)4方面 1）渠道拓展：1年4次的婚博會，與影樓、報社等渠道合作 2）營銷策劃 3）BD商務(wù)拓展：如各大區(qū)經(jīng)理，開新店，需要與物業(yè)談判，搞不掂，就讓他出馬，所以他要有談判能力和經(jīng)驗。 4）負(fù)責(zé)全國線下體驗店的市場部 1.負(fù)責(zé)市場營銷的體系建設(shè)...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

25-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州某服裝電商公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，提高公司的綜合管理水平； 2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建...

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系統(tǒng)架構(gòu)師相同職位

25-35萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國內(nèi)某知名大型服裝公司

投遞簡歷收藏職位

系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)，中間件等監(jiān)控方面的需求收集及分析，負(fù)責(zé)監(jiān)控平臺的開發(fā)和技術(shù)研究，負(fù)責(zé)SOA框架的開發(fā)和技術(shù)研究，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)訪問層的開發(fā)和技術(shù)研究，負(fù)責(zé)消息總線的開發(fā)和技術(shù)研究。

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會員運(yùn)營經(jīng)理

25-35萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國內(nèi)某知名大型服裝公司

投遞簡歷收藏職位

會員運(yùn)營經(jīng)理崗位職能管理品牌會員的權(quán)益、營銷和服務(wù)，并且對最終的會員業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)；根據(jù)會員業(yè)務(wù)的需求和目標(biāo)，制定及時、有效的針對新募會員的管理策略，包括，會員政策的制定、會員等級權(quán)益的設(shè)計與維護(hù)，會員積分兌換策略和優(yōu)化，會員生命周期的營銷策略和方案等；積...

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組織發(fā)展經(jīng)理相同職位

35-40萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州某服飾有限公司

投遞簡歷收藏職位

組織發(fā)展經(jīng)理職位描述 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及組織發(fā)展體系框架制定人才規(guī)劃與盤點流程計劃，并定期執(zhí)行和回顧組織內(nèi)人才狀況，分析狀況并制定人才獲取策略和目標(biāo)； 2.根據(jù)建立的關(guān)鍵崗位能力素質(zhì)模型和人才評估與測評系統(tǒng)，制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃地圖和匹配的職位管理評估標(biāo)準(zhǔn) ； ...

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投資項目經(jīng)理相同職位

50-55萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州某服飾有限公司

投遞簡歷收藏職位

投資項目經(jīng)理職位描述 1. 根據(jù)集團(tuán)投資戰(zhàn)略要求，搜集、整理、分析潛在投資機(jī)會； 2. 就潛在投資機(jī)會進(jìn)行初步論證與判斷； 3. 協(xié)助投資總監(jiān)，主導(dǎo)投資項目的整體執(zhí)行工作，包括：對外管理項目各中介機(jī)構(gòu)，以及內(nèi)部跨部門協(xié)作等； 4. 協(xié)助投資總監(jiān)，主導(dǎo)投資項目的估...

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人力資源經(jīng)理相同職位

30-35萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州某服飾有限公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源經(jīng)理職位描述 1.依據(jù)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，結(jié)合部門發(fā)展需求制定部門人力資源年度工作計劃； 2.參與制定部門架構(gòu)及崗位編制并有效控制人力成本； 3.統(tǒng)籌執(zhí)行人力資源政策在職能中心的落實； 4.分析招聘渠道有效性（包括校招、線上及獵頭），實施職能中心內(nèi)崗位招聘...

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員工關(guān)系經(jīng)理相同職位

35-40萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州某服飾有限公司

投遞簡歷收藏職位

員工關(guān)系經(jīng)理職位描述 1.員工溝通體系搭建； 2.制定員工溝通體系的相關(guān)制度及流程； 3.根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定員工溝通宣傳方案項目的策劃、執(zhí)行、推廣； 4.搭建集團(tuán)內(nèi)部溝通渠道，利用傳統(tǒng)或新興渠道對集團(tuán)各組織成員進(jìn)行公司政策、制度、組織變化等類項的宣貫； 5.建...

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店鋪店長

24-25萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

C某高端奢侈飾品貿(mào)易（上海）有限公司

投遞簡歷收藏職位

店鋪店長職位描述職位概述: 店鋪經(jīng)理需要通過建立團(tuán)隊、員工發(fā)展、目標(biāo)達(dá)成，在遵循公司標(biāo)準(zhǔn)的前提下最大化店鋪的利潤和產(chǎn)值，對整個店鋪負(fù)責(zé)。店鋪經(jīng)理建立計劃達(dá)成銷售目標(biāo)，與總經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理一同來評估市場信息并建立相應(yīng)的戰(zhàn)略來影響店鋪績效。用實例領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，為店鋪設(shè)立基調(diào)，...

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市場業(yè)務(wù)經(jīng)理

10-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某服裝有限公司

投遞簡歷收藏職位

市場業(yè)務(wù)經(jīng)理主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護(hù)國外客戶。負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)報價、核可，滿足客戶品質(zhì)、成本、交期的要求； 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決開發(fā)與生產(chǎn)過程的相關(guān)問題； 3、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行分析、管理和實施； 4、掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開...

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行政經(jīng)理相同職位

10-20萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

浙江杭州某企業(yè)

投遞簡歷收藏職位

職位名稱：行政經(jīng)理 1、事業(yè)版塊行政制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定 2、根據(jù)總部行政管理年度目標(biāo)，制定浙北特步事業(yè)版塊行政年度目標(biāo)及監(jiān)督完成 3、公司辦公樓秩序管理及維護(hù)工作 4、公司資產(chǎn)、車輛及OA日常管理及維護(hù)工作 5、浙北特步事業(yè)版塊的行政人員的上崗、在...

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ERP高級工程師

13-20萬 | 福州市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

長樂大型制造業(yè)

投遞簡歷收藏職位

職位名稱：ERP高級工程師 1、參與后期ERP(SAP或Oracle EBS)管理系統(tǒng)建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)部分模塊的配置，負(fù)責(zé)項目相關(guān)文檔撰寫； 3、參與測試； 4、負(fù)責(zé)關(guān)鍵用戶培訓(xùn)； 5、承擔(dān)項目后期維護(hù)，以及與周邊系統(tǒng)的需求擴(kuò)展； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其它...

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