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行政人事主管/專員
7-10萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：熟悉公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向，協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)計(jì)各崗位需求，協(xié)調(diào)人力成本預(yù)算；負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約等工作，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行面試甄選；負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金、積分等申報(bào)、審核等工作；負(fù)責(zé)公司員工錄用、合同簽署、轉(zhuǎn)正、辭退等工作，負(fù)責(zé)公司員工檔案管理；...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；2、根據(jù)年度招聘計(jì)劃，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，充分開發(fā)和利用各種招聘渠道以滿足公司的人才需求；3、協(xié)助建立內(nèi)部培訓(xùn)體系，制定年/月度培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展崗前、崗中培訓(xùn)，督導(dǎo)各部門內(nèi)部培訓(xùn)并開展...
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行政人事專員
4-6萬 | 成都市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司日常行政辦公事務(wù)，公司各項(xiàng)制度的傳達(dá)與落實(shí)工作；2、負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等相關(guān)人事手續(xù)辦理；3、負(fù)責(zé)公司員工考勤核算及社保的繳交；4、負(fù)責(zé)員工招聘及組織新進(jìn)員工進(jìn)行日常培訓(xùn)工作；5、負(fù)責(zé)各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印等工作；6、...
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崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)建立公司培訓(xùn)體系，制定/修改培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；2、 做好公司年度/季度/月度培訓(xùn)預(yù)算及規(guī)劃；3、 按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)企業(yè)員工和客戶進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)；4、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司培訓(xùn)及培訓(xùn)考核，協(xié)調(diào)跟進(jìn)各部門級(jí)培訓(xùn)及考核；5、 負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)的總結(jié)...
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綜合部主管
10-18萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1. 一些文件的管理與公司證件的辦理2. 公司客戶來訪的接待3. 公司的招聘管理工作4、公司售前資料的存檔與管理任職要求：1. 有一定的招聘經(jīng)驗(yàn)收 2. 與來訪客戶有一定的接待溝通經(jīng)驗(yàn)3. 對(duì)綜合部的文件，證件，售前文件有一定的了解
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人資行政助理
5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：任職要求：1.負(fù)責(zé)公司日常行政、人事事務(wù)的處理工作；2.負(fù)責(zé)辦理社保和商業(yè)保險(xiǎn)的具體工作；3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)考勤、處理相關(guān)人資報(bào)表；4.負(fù)責(zé)來賓或求職者的接待和引導(dǎo)；5.負(fù)責(zé)收發(fā)快遞、單據(jù)和文件等其它事務(wù)性工作；6.協(xié)助進(jìn)行招聘工作，主要是搜尋簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初次電話溝通...
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人事專員
相同職位
10-12萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；5、執(zhí)行招聘工作...
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人事行政
5-10萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
兄弟公司招聘崗位職責(zé)：1. 公司日常行政工作。2. 落實(shí)公司相關(guān)決策和信息的上傳下達(dá)。3. 會(huì)議的組織、公議的接待、會(huì)議紀(jì)要撰寫、會(huì)后跟蹤落實(shí)。4. 和外部法律顧問對(duì)接公司合同的審核。5. 公司人事行政類文檔、通知的發(fā)布與管理。6. 公司來訪客戶的日常接待。7. 公司員...
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 沈陽市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、基礎(chǔ)人事管理：負(fù)責(zé)公司人員入職、離職、異動(dòng)、升職等各種手續(xù)，勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系處理、五險(xiǎn)一金辦理等；2、招聘管理：負(fù)責(zé)公司招聘工作開展、滿足用人需求及人才梯度建設(shè)；3、培訓(xùn)管理：根據(jù)年度培訓(xùn)規(guī)劃，牽頭落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)工作，開展人事指導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)；4、績(jī)效管理：...
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人事專員
相同職位
5-8萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，統(tǒng)籌各部門的招聘需求，組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo)；2、 負(fù)責(zé)公司的招聘工作，并對(duì)招聘效果負(fù)責(zé)；3、開發(fā)和維護(hù)招聘渠道，招聘執(zhí)行及入職手續(xù)辦理、完善招聘流程；4、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，提交相關(guān)入職審批資...
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招聘主管
相同職位
7-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)公司的整體招聘工作2、獵頭的溝通協(xié)調(diào)運(yùn)用，中高端崗位人才招聘3、網(wǎng)絡(luò)及人才市場(chǎng)運(yùn)用，中低端崗位人才招聘4、企業(yè)人才庫建立，儲(chǔ)備企業(yè)發(fā)展所需人才5、協(xié)助部分培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效等工作任職要求：1、大專以上學(xué)歷2、專職招聘工作五年以上經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療器械行業(yè)...
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人事服務(wù)崗
10-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、參與、組織并推動(dòng)符合公司階段發(fā)展的員工福利規(guī)劃、實(shí)施和反饋等工作；2、完善深圳職場(chǎng)福利管理流程，確保所分配任務(wù)能夠高效地完成，福利管理的品質(zhì)不斷地提升；3、負(fù)責(zé)深圳職場(chǎng)員工社保、公積金保險(xiǎn)匯繳與管理；4、負(fù)責(zé)深圳職場(chǎng)企業(yè)年金材料收集；5、負(fù)責(zé)深圳地區(qū)人事相...
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人事專員
相同職位
6-7萬 | 廣州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、主要負(fù)責(zé)公司考勤管理、社保繳納、員工入（離）職辦理、員工訪談、員工異動(dòng)管理及招聘實(shí)施等工作；2、協(xié)助組織策劃公司活動(dòng)，完善內(nèi)部溝通渠道；3、制定落實(shí)相關(guān)管理制度，以及完成上級(jí)安排的其它事務(wù)。任職要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上；3、熟練操作...
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HR-招聘專員
5-10萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)日常招聘的組織和協(xié)調(diào)，并承擔(dān)素質(zhì)面試；2、招聘面試預(yù)約，接待及對(duì)外咨詢；3、招聘基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析；4、招聘費(fèi)用報(bào)銷及招聘資料管理；5、上級(jí)主管交付的其他工作。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷，電子/通信/人力資源/工商管理等專業(yè)優(yōu)先；2、一年以上人力資源...
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人事專員/主管
5-7萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；2、根據(jù)年度招聘計(jì)劃，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，充分開發(fā)和利用各種招聘渠道以滿足公司的人才需求；3、協(xié)助建立內(nèi)部培訓(xùn)體系，制定年/月度培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展崗前、崗中培訓(xùn)，督導(dǎo)各部門內(nèi)部培訓(xùn)并開展...
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行政人事
2-5萬 | 湖南省 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：行政方面：1、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解；3、負(fù)責(zé)召集公...
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招聘專員
相同職位
7-9萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系;2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;3.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作;5.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作;6.負(fù)責(zé)辦理人...
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人事專員（招聘方向）
5-7萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，統(tǒng)籌各部門的招聘需求，組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo)；2、 負(fù)責(zé)公司的招聘工作，并對(duì)招聘效果負(fù)責(zé)；3、開發(fā)和維護(hù)招聘渠道，招聘執(zhí)行及入職手續(xù)辦理、完善招聘流程；4、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，提交相關(guān)入職審批資...
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人事-蘇州
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)總公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，組織協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人完成人員招聘工作；2、做好員工的入職、合同簽訂、續(xù)簽及離職工作，并負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理及勞動(dòng)糾紛處理；3、建立健全公司員工檔案，并對(duì)各檔案數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入、分類、歸檔、備存、管理；4、負(fù)責(zé)會(huì)議的組織與協(xié)調(diào)、辦...
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企
人事助理
5-7萬 | 北京-東城區(qū) | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)初級(jí)崗位的招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待；2、維護(hù)日常招聘渠道；3、員工檔案的維護(hù)以及花名冊(cè)的更新；4、完成上級(jí)主管交辦的其它事宜。任職要求：1、大專以上學(xué)歷；2、有人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟練使用常用辦公軟件；4、踏實(shí)認(rèn)真，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及處理繁雜...
