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企
人事專員
相同職位
4-6萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、搜集培訓(xùn)信息，協(xié)助培訓(xùn)課件制作；2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料整理及培訓(xùn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析；3、協(xié)助各項培訓(xùn)的組織與實施；4、協(xié)助完成各項培訓(xùn)項目的宣傳及報道工作；5、領(lǐng)導(dǎo)安排的人力資源其他工作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷；2、2017、2018畢業(yè)生（1-2年人力資源工作經(jīng)驗者擇...
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人事科員
12-24萬 | 汕頭市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)合格人力資源的提供；2、負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)及訓(xùn)練；3、負(fù)責(zé)分配績效、薪酬等激勵資源。4、負(fù)責(zé)構(gòu)建、維護、處理勞資關(guān)系及員工關(guān)系。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，管理學(xué)或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；2.熟悉行業(yè)及公司人力資源管理體系，了解各項制度要求；3.能熟練操作計算...
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企
人力資源專員/助理
5-7萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)人力資源至少2個模塊的協(xié)助執(zhí)行工作。。任職要求：1.全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、市場營銷、新聞等相關(guān)專業(yè)；2.熱愛人力資源工作，對人力資源有熟悉掌握的模塊；3.良好的文字表達能力、PPT制作能力、邏輯思維能力、圖片和視頻制作技巧，有管理...
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企
1、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告,維護和開發(fā)招聘渠道；2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等異動手續(xù)辦理，協(xié)助制定實習(xí)期員工帶教培訓(xùn)計劃，跟進實習(xí)期、試用期工作情況并反饋；3、負(fù)責(zé)員工檔案更新、合同簽訂、出勤審核、五險一金辦理等日常事務(wù)...
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人資主管
10-12萬 | 北京-東城區(qū) | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、拓展招聘渠道，完成公司制定的招聘任務(wù)；2、編制培訓(xùn)計劃，監(jiān)督實施并進行反饋追蹤，完善培訓(xùn)體系；3、完善績效管理體系，監(jiān)督各部門績效評價過程；4、完善薪酬體系，完成核算工資和申報個稅；5、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工申述建議等問題。任職要求：1、年齡：35以下，形...
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人事專員/HR
7-9萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道職位信息內(nèi)容的發(fā)布及更新；2、簡歷綜合篩選，應(yīng)聘人員的約訪、面試流程的安排；3、參與社招及校招 ；4、負(fù)責(zé)入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事手續(xù)的辦理工作，避免可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險；5、負(fù)責(zé)社保，公積金的辦理，及每月報表制作；6、部門安排的其他工作；任職要...
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人力資源專員/主管
5-6萬 | 青島市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)分公司管理規(guī)章制度的建立與管理；2、招聘與配置：根據(jù)各部門人用人需求，選擇合適的招聘渠道，不斷拓展新的招聘渠道，保障人員配置及時到崗率；3、績效考核：根據(jù)公司各崗位特性，設(shè)定合理的績效考核機制，并組織績效考核工作；4、薪酬設(shè)計：根據(jù)公司各崗位特性，設(shè)定...
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企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 根據(jù)國家的有關(guān)法律政策，為公司職員辦理社保、住房等相關(guān)的手續(xù)；2. 負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及人員調(diào)配、解聘手續(xù)；3. 負(fù)責(zé)建立文書檔案制度，做好文書檔案以及文件資料的收集、整理、歸檔工作，并協(xié)助做好保密工作；任職資格：1. 大專及以上學(xué)歷，...
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企
人力資源專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；5、負(fù)責(zé)公司員工...
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人事專員
相同職位
6-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況；2、管理員工勞動合同和人事檔案，辦理入離職、考勤統(tǒng)計和社保公積金事宜；3、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系；4、不定期組織員工培訓(xùn)，例如：入職培訓(xùn)、制度培訓(xùn)及其他相關(guān)培訓(xùn)工作；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職要求：1、全...
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企
人力資源專員/人事專員
5-7萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、依據(jù)總部人力資源管理政策、方向以及實施方法，執(zhí)行與落實；2、根據(jù)大區(qū)年度人員編制和區(qū)域人員工作需求，進行人員的配備及招聘；3、負(fù)責(zé)新入職人員的崗前培訓(xùn)，包括崗位工作內(nèi)容的培訓(xùn)和公司各項規(guī)章制度的培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；4、根據(jù)公司薪資考核方案進行工資的審核、報...
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人力專員
6-8萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、根據(jù)公司人力資源管理制度，實施深圳運營中心人力資源工作（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；2、協(xié)助深圳運營中心人事工作（含入職、離職、崗位異動等）3、負(fù)責(zé)深圳運營中心整體人力運營工作；4、負(fù)責(zé)深圳運營中心企業(yè)文化建設(shè)工作；5、負(fù)責(zé)管理深圳運營中心辦...
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企
人事專員
相同職位
7-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況；2、管理員工勞動合同和人事檔案，辦理入離職、考勤統(tǒng)計和社保公積金事宜；3、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系；4、不定期組織員工培訓(xùn)，例如：入職培訓(xùn)、制度培訓(xùn)及其他相關(guān)培訓(xùn)工作；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職要求：1、全...
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企
城市人力資源專員
6-7萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.五險一金相關(guān)事宜辦理2.薪酬福利數(shù)據(jù)維護，五險一金賬單核對，SAP系統(tǒng)維護錄入3.實習(xí)生三方協(xié)議、落檔落戶事宜辦理4.殘保金申報任職要求：1.熟練掌握辦公軟件操作，特別是Excel表格的使用2.為人踏實、細(xì)心，善于溝通，富有親和力3.較好的抗壓能力
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企
人事行政
5-7萬 | 四川省 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站簡歷篩選、刷新、安排面試等人事行政工作；2、接待來訪客人、介紹公司業(yè)務(wù)及產(chǎn)品；3、辦公室環(huán)境維護、日常行政管理、保管公司物品、收寄快遞；3、制作銷售合同，設(shè)備安裝及維護的派單；4、協(xié)助活動策劃及組織開展；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事情；任職要求：基...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)分公司管理規(guī)章制度的建立與管理；2、招聘與配置：根據(jù)各部門人用人需求，選擇合適的招聘渠道，不斷拓展新的招聘渠道，保障人員配置及時到崗率；3、績效考核：根據(jù)公司各崗位特性，設(shè)定合理的績效考核機制，并組織績效考核工作；4、薪酬設(shè)計：根據(jù)公司各崗位特性，設(shè)定...
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資深人事專員
8-10萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、人事工作；2、部分行政工作；任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、五年以上人事工作經(jīng)驗，精通招聘及薪酬模塊；3、對招聘渠道及招聘方法有自己獨特的見解；4、參與過薪酬設(shè)計，能根據(jù)市場行情變動，結(jié)合企業(yè)特點，設(shè)計出合適的薪酬制度；5、熟悉勞動...
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企
人力資源專員
相同職位
5-7萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理；2.負(fù)責(zé)員工檔案和勞動合同新簽、續(xù)簽、變更的管理；3.負(fù)責(zé)五險一金的購買及政策答疑；4.負(fù)責(zé)各項用工手續(xù)辦理以及各項年審工作的的開展；5.完成上級交辦的其他工作。任職資格：1、全日制本科以上學(xué)歷；人力資源管理、企業(yè)...
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企
人力資源專員
相同職位
5-7萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、實施各部門、崗位招聘工作2、負(fù)責(zé)公司基層及基層管理崗位初輪面試3、招聘渠道的開發(fā)與維護，優(yōu)化渠道使用4、評估招聘效果，關(guān)注業(yè)內(nèi)人才動態(tài)5、對新入職員工進行跟進、分析和總結(jié)6、反饋招聘工作中存在的問題，并提出改進建議，優(yōu)化招聘體系任職要求：1、全日制統(tǒng)招?？?..
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企
工作職責(zé):崗位職責(zé)：任職方向：企劃、招聘、培訓(xùn)、組織發(fā)展、員工關(guān)系、薪酬福利1、企劃：負(fù)責(zé)執(zhí)行并完善集團的人事制度與計劃；2、招聘：制定并實施招聘計劃，開發(fā)及維護各項招聘渠道；3、培訓(xùn)：制定集團的培訓(xùn)方案及計劃，組織相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)的開展和培訓(xùn)講師隊伍的建立；4、員工關(guān)系：...
