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企
招聘專員
相同職位
4-6萬 | 天津市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、確保公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職。5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；6、候選人...
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企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 成都市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、維護、拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才庫；2、根據各部門的用人需求，篩選簡歷，電話預約及面試；3、分析行業(yè)人才狀況，按時保質地滿足公司用人需要；4、協(xié)助招聘體系的改進和完善；5、其他招聘相關事宜。任職要求：1、正規(guī)院校畢業(yè)，計算機或人力資源管理專業(yè)；2...
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企
招聘專員
相同職位
6-7萬 | | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1.依據業(yè)務部門的用人需求，制定招聘計劃。2.應聘人員簡歷的篩選和面試工作。3.招聘渠道的開拓和評估，以尋找到優(yōu)質的招聘資源。4.人員招聘、留存的情況跟蹤及分析，以便對招聘活動進行有效的評估。5.建立并執(zhí)行招聘流程，以規(guī)范招聘活動。6.跟進員工關系工作。公司包...
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企
職責描述：1.按時保質保量達成城市招聘目標。主要工作包括：在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡歷；進行電話面試，安排在線測評；參與候選人終面；跟進入職流程，辦理入職手續(xù)等。2.全流程使用招聘系統(tǒng)3.及時提供公司要求的報告，及時完成臨時性工作4.進行離職員工面談，完成離職...
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企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.協(xié)助經理根據公司人力發(fā)展需求制定相應的招聘計劃并賦予實施；2.做好公司招聘網站的維護及刷新；3.按時記錄網站上面求職者的相關信息，并及時通知安排面試工作；4.做好面試記錄及時匯報經理，并做好優(yōu)秀人才的推薦工作；5.協(xié)助公司做好新入職員工的檔案管理及培訓工作...
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企
資深招聘專員
14-21萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.教育技術學/教育學/計算機相關專業(yè)，擁有項目開發(fā)經驗優(yōu)先,具備一定的文字編輯、圖像處理技能2. 邏輯思維強，有較強的學習能力。對教育社區(qū)運營、UGC、MOOC學習有強烈興趣優(yōu)先，或對用戶運營有獨到的見解和創(chuàng)新的想法，接地氣，有成功案例優(yōu)先3.有較強的運營和...
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企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責:1、全面負責公司內部人才的招聘工作；2、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃；4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量...
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企
工作職責:1.按時保質保量達成城市招聘目標。主要工作包括：在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡歷；進行電話面試，安排在線測評；參與候選人終面；跟進入職流程，辦理入職手續(xù)等。2.全流程使用招聘系統(tǒng)3.及時提供公司要求的報告，及時完成臨時性工作4.進行離職員工面談，完成離職...
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企
招聘專員
相同職位
10-12萬 | 桂林市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、執(zhí)行年度招聘計劃，進行工作分析以更新職位說明書；2、維護和拓展公司的招聘渠道；3、發(fā)布職位信息，篩選簡歷，邀約并參與面試；4、負責辦理員工入職、轉正、異動及離職等人事流程；5、更新和維護公司的人才庫；6、上級交辦的其他工作事宜任職要求：1、人力資源管理、心...
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企
HR招聘專員
5-7萬 | 天津市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位：人事專員工資：無責底薪2500-4900+高額月度獎金+年終獎金發(fā)展：每三個月一次晉升機會 福利：五險一金+內部福利保險+旅游方案+生日紅包 假期：國家法定節(jié)假日一、工作環(huán)境及工作時間1、工作環(huán)境：呼叫中心專業(yè)的白領化辦公環(huán)境：每人均配備獨立辦公座椅、電腦等 2、...
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企
招聘專員
相同職位
4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、工作對人事主管負責2、負責員工人事檔案管理3、負責員工招聘、入職、培訓、績效考核、薪酬、離職等相關工作4、負責員工調查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報5、負責收集員工考勤月報表并統(tǒng)計匯總，處理考勤異常情況6、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯...
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企
招聘高級專員
5-7萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、配合招聘主管，通過相關渠道有效的開展招聘活動，完成研發(fā)、科室管理類的招聘工作；2、招聘日報、周報、月報等的更新；3、完成領導交辦的其他工作；任職要求：1、大專學歷及以上，人力資源管理、工商管理、心理學或機械/電子/機電類等專業(yè)；2、技術研發(fā)/質量/生產管理...
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企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 臺州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1.大專及以上學歷，人力資源或管理類專業(yè)；2.一年以上相關本崗位工作經驗，熟悉各種招聘渠道和面試技巧；3.較強溝通協(xié)調能力，綜合素質良好，工作細心，能承受一定的工作壓力，服從上級工作安排和調度；4.對數據敏感，分析公司人力資源數量和結構合理性，為公司招聘計劃編制提供信息...
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企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 嘉興市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、男女不限，本科學歷，人力資源或相關管理專業(yè)，有人事招聘工作經驗1年以上；2、有校園招聘經驗者優(yōu)先考慮；3、有親和力，配合及溝通協(xié)調能力佳。任職要求：1、負責公司人員招聘的相關事項；2、其它人事交辦事項。
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企
崗位職責：1、負責行政部門人才招聘工作，協(xié)助市場開展校園招聘工作。2、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃。3、協(xié)助上級完成需求崗位的崗位說明書。4、調查公司所需人才的人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析...
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企
Recruiter
6-10萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
Job Description： Responsibilities: Keep recruitment procedure updated as quality management required Make recruiting needs planning and...
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企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、男女不限，本科學歷，人力資源或相關管理專業(yè)，有人事招聘工作經驗1年以上；2、有校園招聘經驗者優(yōu)先考慮；3、有親和力，配合及溝通協(xié)調能力佳。任職要求：1、負責公司人員招聘的相關事項；2、其它人事交辦事項。
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企
招聘專員
相同職位
7-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
【崗位職責】1、負責公司高端銷售人才招募；2、針對性搜集人才信息，通過網絡、社招、校招等各種渠道挖掘優(yōu)秀人才，進行初步評估篩選合適的候選人；3、相關侯選人簡歷的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；4、階段性招聘數據分析、總結以及改善；依據人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需...
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企
招聘專員
相同職位
2-4萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、全面負責公司內部的人才招聘工作。2、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃。3、調查公司所需人才的的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量...
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企
人事助理
4-6萬 | 重慶市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
主要負責通過各種渠道（比如媒體、網絡）發(fā)布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新 等 與招聘相關的工作。1、全面負責公司內部人才的招聘工作。2、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人...
