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招聘專員
相同職位
4-6萬 | 長沙市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責:1.負責公司合作企業(yè)招聘職位的信息發(fā)布；2.熟悉掌握招聘內(nèi)容及招聘細節(jié)，負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；3.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，電話邀約應(yīng)聘者面試；4.日常的招聘工作，數(shù)據(jù)的匯總，提交，人員跟進和回訪...
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招聘專員-貴州都勻
4-6萬 | 重慶市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1、招聘渠道的日常更新、維護（網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、現(xiàn)場招聘）；2、通過各種途徑獲取相關(guān)人才信息，建立、更新和維護人才儲備庫；3、執(zhí)行招聘發(fā)布、簡歷甄選，組織面試；4、定期完成人事招聘的各類報表；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。補充說明1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源專...
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招聘專員
相同職位
4-5萬 | 無錫市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、負責應(yīng)聘人員簡歷的篩選和面試工作2、招聘渠道開拓和評估、以尋找到最佳的招聘資源3、人員招聘、留存情況分析跟蹤，熟悉招聘需求，對招聘活動進行有效評估4、建立并執(zhí)行招聘流程，規(guī)范招聘活動要求1、本科學(xué)歷以上2、有it公司或獵頭招聘經(jīng)驗3、積極上進、肯學(xué)習(xí)，愿意...
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招聘培訓(xùn)專員
5-7萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、協(xié)調(diào)統(tǒng)計公司招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、負責招聘活動的實施；3、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道；4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作；5、負責員工日?？记诠芾?；6、負責培訓(xùn)相關(guān)工作。任職要求：1、第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，...
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企
職責描述：1、發(fā)布職位需求信息，招聘網(wǎng)站的維護和更新，做好公司形象宣傳2、搜集簡歷、對簡歷進行分類、篩選3、確定面試名單，對應(yīng)聘者進行初步面試考核，作出綜合評價4、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作5、與擬錄用人員溝通，完成錄用通知6、錄用人員培訓(xùn)系統(tǒng)的報備任職要求：1....
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招聘專員
相同職位
7-9萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：培訓(xùn)： 1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實施培訓(xùn)工作； 2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對各類崗位、設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施,監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；4、組織開發(fā)入職培訓(xùn)課程及...
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企
職責描述：1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；2、負責招聘渠道的建立及維護，定時更新各招聘渠道的招聘信息；3、收集、篩選簡歷，邀約候選人及安排面試；面試進度的跟進與反饋；4、負責員工入職手續(xù)的辦理、入職檔案的管...
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高級招聘專員
面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.對招聘指標及結(jié)果負責；2.核心需求簡歷主動有效搜索；3.招聘渠道開發(fā)，拓展及維護；4.招聘媒體的運營及維護（雇主品牌推廣）；5.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1.2年以上IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘工作經(jīng)驗；2.人力資源、心理學(xué)，計算機專業(yè)優(yōu)先；3.擅長IT...
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保險助理
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：有一定HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先，工資2200底薪加績效獎金和補貼400，綜合新增5000左右!1、負責協(xié)助人事經(jīng)理完成各項工作 2、負責招聘、面試等相關(guān)工作 3、負責整理文件資料 4、負責對接銷售部門的日常運營工作,熟悉銷售流程，協(xié)助經(jīng)理完成各項銷售輔助工作；5.客...
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企
崗位職責：主要負責網(wǎng)站維護以及不定時刷新網(wǎng)站，以及招聘面試人才，篩選任職要求：1、負責公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；3、 做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；4、相關(guān)人...
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企
招聘要求：1、本科以上學(xué)歷，接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)，熟悉上海地區(qū)勞動法律法規(guī)；2、五年年以上人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，需獨立負責過社會招聘及校園招聘項目工作；3、掌握招聘知識和技能，能運用各種招聘工具和手段，熟悉招聘流程及各種招聘渠道；4、具備良好的溝通能力、分析能...
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人事文員
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：有一定HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先，工資2200底薪加績效獎金和補貼400，綜合新增5000左右!1、負責協(xié)助人事經(jīng)理完成各項工作 2、負責招聘、面試等相關(guān)工作 3、負責整理文件資料 4、負責對接銷售部門的日常運營工作,熟悉銷售流程，協(xié)助經(jīng)理完成各項銷售輔助工作；5.客...
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企
招聘專員
相同職位
7-10萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責：1、面試接待，會議室協(xié)調(diào)與安排；2、候選人簡歷收集及甄選工作，安排測評及面試，保證招聘質(zhì)量；3、追蹤和管理錄用通知的發(fā)放以及員工到崗等各項操作事宜；4、積極與用人部門進行良好溝通；5、完成相關(guān)工作報表及招聘報告；任職資格：1. 統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2. 2...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、獨立負責招聘事宜，滿足各部門用人需求；2、實施招聘工作（社招+校招），發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、邀約面試、提供初試意見，入職背景調(diào)查，發(fā)放offer；3、管理、開發(fā)招聘渠道；4、維護人才儲備庫。任職資格：1、本科以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；有互聯(lián)網(wǎng)行...
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工作職責:1.按時保質(zhì)保量達成城市招聘目標。主要工作包括：在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡歷；進行電話面試，安排在線測評；參與候選人終面；跟進入職流程，辦理入職手續(xù)等。2.全流程使用招聘系統(tǒng)3.及時提供公司要求的報告，及時完成臨時性工作4.進行離職員工面談，完成離職...
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企
職責描述：1、維護、拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才庫；2、根據(jù)各部門的用人需求，篩選簡歷，電話預(yù)約及面試；3、分析行業(yè)人才狀況，按時保質(zhì)地滿足公司用人需要；4、協(xié)助招聘體系的改進和完善；5、其他招聘相關(guān)事宜。任職要求：1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，2年以上招聘經(jīng)驗，從事獵頭...
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企
銷售文員
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：有一定HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先，工資2200底薪加績效獎金和補貼400，綜合新增5000左右!1、負責協(xié)助人事經(jīng)理完成各項工作 2、負責招聘、面試等相關(guān)工作 3、負責整理文件資料 4、負責對接銷售部門的日常運營工作,熟悉銷售流程，協(xié)助經(jīng)理完成各項銷售輔助工作；5.客...
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招聘專員
相同職位
4-8萬 | 天津市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、招聘需求2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作5、進行聘前測試和簡歷甄別工作6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求 7、建立后備人才...
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高級招聘專員（南昌）
5-7萬 | 南昌市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、對現(xiàn)有的招聘渠道做好維護和精進工作，并開拓和建設(shè)新的招聘渠道；2、保質(zhì)保量的完成各部門招聘的需求，提供招聘的優(yōu)化建議，提升招聘效率；3、篩選和搜索簡歷，對應(yīng)聘者進行初步面試與考核； 4、關(guān)注新人入職崗位成長和留用情況。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源...
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企
招聘專員
相同職位
4-7萬 | 常州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責：1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，制訂招聘計劃，及時實施并推進，以保證企業(yè)的人才引進需求；2、把控企業(yè)各部門崗位的招聘進度；3、擬定各個崗位的招聘要求，發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；5、辦理面試合格人員的錄用審批手續(xù)，及時發(fā)放錄用通...
