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高級人力資源專員
面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責：-在所負責的業(yè)務單元內(nèi)就招聘項目等提供人力資源專業(yè)服務 -結合市場人才情況，配合用人部門，確定合理的人力需求并制定招聘計劃 -負責各崗位的人才招募，解答用人部門關于招聘系統(tǒng)使用及面試過程中遇到的問題，運作和控制招聘流程完成招聘工作目標 -開拓各種人才渠道，與相...
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招聘顧問
4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責公司各部門的招聘工作；2、招聘渠道的維護和開發(fā)；3、負責建立公司人才儲備庫，做好簡歷管理；4、完成上級交辦的其他工作。任職要求：1、大專及以上學歷，1年以上招聘或者獵頭工作經(jīng)驗；2、有較強的親和力，具有主動溝通協(xié)調(diào)意識，能夠靈活應對問題；3、積極主動、...
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招聘專員
相同職位
4-7萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：負責部門及項目的招聘工作， 項目招聘針對華為業(yè)務，主要照片各類技術人才。任職要求：1、 大專以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)2、 一年以上招聘工作經(jīng)驗，有IT行業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先3、 有志于長期從事招聘工作，溝通良好4、 表達溝通流利，條理清晰，積極樂觀，...
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企
職責描述：為公司承接的人員外包項目招聘合適的技術人才。任職要求：1、 大專以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)2、 一年以上招聘工作經(jīng)驗，有IT行業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先3、 有志于長期從事招聘工作，溝通良好4、 表達溝通流利，條理清晰，積極樂觀，認真負責4、 適應能力強，...
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企
崗位職責：1、協(xié)助總經(jīng)理的日常工作，協(xié)助左右、內(nèi)外聯(lián)系、服務基層；2、協(xié)助總經(jīng)理對各部門工作及日常事務進行整合、協(xié)調(diào)、處理；3、根據(jù)總經(jīng)理意見，負責召開公司辦公會議，做好會議記錄，整理會議紀要，安排歸檔工作，并對會議決議的貫徹實施情況進行監(jiān)督；4、負責公司年度綜合性資料...
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招聘顧問
4-7萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：職位描述：1、一年以上招聘工作經(jīng)驗2、在與需求部門充分溝通的基礎上完成需求分析，選擇適合的招聘渠道3、甄選合適的侯選人并完成面試評價及復試安排工作，最大限度滿足客戶需求4、每個月按時完成月度招聘任務指標5、熟悉IT軟件行業(yè)，熟悉招聘流程和方法，有良好的組織和協(xié)...
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招聘專員
相同職位
8-10萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、崗位空缺招聘，公司招聘渠道的開發(fā)與維護，包括合同簽訂、付款、續(xù)簽等；2、進行聘前測試和簡歷甄別工作；3、組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試等；4、維護招聘渠道，及時發(fā)布招聘信息、管理招聘信息；5、校園招聘的對接與維護；任職要求：1、學歷要求：全日制本科...
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招聘顧問
6-10萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1. 根據(jù)項目預測，進行相關技術人員儲備并保持經(jīng)常性的溝通。 2. 根據(jù)部門需求，啟動招聘，進行簡歷初篩； 3. 根據(jù)簡歷篩選情況，安排相關人員面試及部門復試； 4. OFFER洽談及協(xié)助辦理入職。 5. 根據(jù)需求，從閑置資源庫內(nèi)協(xié)調(diào)符合條件的候選人進行面試，...
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招聘專員/人事專員
4-6萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、協(xié)助各用人部門進行內(nèi)部人力資源盤點與分析，并制定年度招聘計劃及應急用人計劃2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃完成崗位說明書的修訂3、根據(jù)招聘崗位的性質選擇不同的招聘渠道，并不定期開發(fā)新的招聘渠道，以達到滿足用人部門用人需求的同時控制招聘成本4、負責招聘廣告的撰寫，發(fā)...
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招聘顧問
6-10萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述： 長期為公司承接的人員外包項目招聘合適的技術人才。華為業(yè)務。任職要求：1、 大專以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)2、 一年以上招聘工作經(jīng)驗，有IT行業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先3、 有志于長期從事招聘工作，溝通良好4、 表達溝通流利，條理清晰，積極樂觀，認...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 貴陽市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要職能：1、負責公司各級人員的招聘；2、建立公司招聘渠道并維護；3、候選人面試安排與面試跟蹤；4、協(xié)助入職手續(xù)辦理和試用期管理。任職要求：1、本科相關專業(yè)畢業(yè)；2、具有較強的溝通表達能力；3、具有招聘類工作經(jīng)驗1年以上；4、抗壓能力強，形象氣質佳；5、具有互聯(lián)網(wǎng)電話銷...
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招聘主管
相同職位
面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、制定并實施公司各項招聘計劃，完成招聘目標；2、執(zhí)行招聘、篩選、面試、安置工作。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)；2、3年以上房地產(chǎn)企業(yè)或獵頭公司招聘工作經(jīng)驗；3、能承受較大工作壓力，有責任心。
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企
當我們的小管家吧！希望你細心和有耐心，想在行政人事崗位發(fā)揚自己！人力資源工作：1、員工關系：入職、離職、試用期管理、勞動合同和勞務協(xié)議的簽訂、變更、保管等；2、招聘：參與部分職位招聘錄用全過程，包括但不限于招聘網(wǎng)站維護、簡歷篩選、預約面試，招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、人才庫維護等；3...
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企
（可考慮18屆應屆本科生/往屆生）崗位職責：· Screen and download CVs· Make phone calls to candidates and invite them for interviews· Communicate with HR and...
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企
主要職責：1.協(xié)助制定并執(zhí)行公司的招聘計劃和相關制度流程，及時有效地尋找合格候選人，并有效地控制招聘成本；2.提供全面的招聘服務，包括尋找和篩選候選人、面試和評估候選人，錄用薪酬溝通等；3.評估并選擇招聘渠道供應商，提供高質量的招聘服務；4.協(xié)助制定培訓政策及流程，并按...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、一年以上招聘工作經(jīng)驗2、在與需求部門充分溝通的基礎上完成需求分析，選擇適合的招聘渠道3、甄選合適的侯選人并完成面試評價及復試安排工作，最大限度滿足客戶需求4、每個月按時完成月度招聘任務指標5、熟悉IT軟件行業(yè)，熟悉招聘流程和方法，有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，良...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位描述：1. 維護并開發(fā)各種社會招聘渠道（網(wǎng)站、人才市場等）；2.員工的初試篩選；3.校園招聘的相關組織安排；5.員工入職前的溝通協(xié)調(diào)； 崗位要求：1.熱愛體育運動，工作激情較高；2.形象氣質佳，語言表達能力強，為人誠懇，工作態(tài)度積極，有責任心，踏實肯干；3.1—3年...
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招聘顧問
4-8萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：負責日常招聘工作，正確把握招聘需求，運用合適的招聘方法獲得合適的候選人，跟進整個招聘流程；2、積極開拓招聘渠道，與招聘、培訓機構的日常溝通與聯(lián)絡；3、負責與項目負責人進行招聘溝通，并跟進招聘結果；4、負責與新員工進行入職確認后，向人事專員提供相關入職資料以便辦...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、一年以上招聘工作經(jīng)驗2、在與需求部門充分溝通的基礎上完成需求分析，選擇適合的招聘渠道3、甄選合適的侯選人并完成面試評價及復試安排工作，最大限度滿足客戶需求4、每個月按時完成月度招聘任務指標5、熟悉IT軟件行業(yè)，熟悉招聘流程和方法，有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，良...
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人事招聘專員
4-6萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責 1、執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析，完成職位說明書；2、維護拓展招聘渠道；3、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選，安排面試； 4、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；5、提供招聘分析報告和企業(yè)人員結構分析報告。 任職資格 1、本科以上學...
