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面議 | 福州市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2025-02-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面常規(guī)性工作的具體實(shí)施；2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定并完善內(nèi)部制度和操作流程；3.定期搜集人力資源相關(guān)信息；4.負(fù)責(zé)本部門各類文件、資料的整理歸檔工作。職位要求：1.專科及以上學(xué)歷，助理人力資源管理師及以上職稱；2.5年以上人...

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人力資源經(jīng)理（明星機(jī)器人企...

面議 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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深圳市緯爾科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 人力資源全盤管理：負(fù)責(zé)公司人力資源的全盤規(guī)劃與管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效管理等。2. 績(jī)效管理：設(shè)計(jì)和實(shí)施研發(fā)和銷售體系的績(jī)效管理體系，確?？?jī)效評(píng)估的公正性、有效性，并根據(jù)績(jī)效結(jié)果提出激勵(lì)和發(fā)展建議。3. 招聘管理：優(yōu)化...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

面議 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

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AMYGO AI

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1-根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展，制定人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)落地2-推動(dòng)組織發(fā)展，制定實(shí)施組織變更計(jì)劃3-建立和規(guī)范人力資源管理體系，推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策、制度及具體工作計(jì)劃的落地與實(shí)施4-帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全方位支持個(gè)業(yè)務(wù)線、部門的發(fā)展，打造高效能組織5-推...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

面議 | 北京-通州區(qū) | 碩士 | 1年以下

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博雅工道

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)：1、構(gòu)建和完善人力資源管理體系（招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬福利、員工激勵(lì)、員工發(fā)展、員工關(guān)懷等模塊），負(fù)責(zé)對(duì)人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善；2 、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定集團(tuán)人力資源中、長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計(jì)劃與目標(biāo)，并組織實(shí)施；3、組織...

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浙江大區(qū)人力資源總監(jiān)

面議 | 嘉興市 | 本科 | 1年以下

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武漢小弦人工智能技術(shù)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：距離遠(yuǎn)的不必每天坐班以中臺(tái)子公司總經(jīng)理身份，1.管理個(gè)十以上各類子公司2.組織子公司埋單和投標(biāo)等3.總部的相關(guān)人事行政、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等工作職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司、彈性工作、股票期權(quán)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、帶團(tuán)隊(duì)職位亮點(diǎn)：人工智能信創(chuàng) 核工業(yè) ya...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

面議 | 淄博市 | 本科 | 1年以下

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武漢小弦人工智能技術(shù)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：距離遠(yuǎn)的不必每天坐班以中臺(tái)子公司總經(jīng)理身份，1.管理個(gè)十以上各類子公司2.組織子公司埋單和投標(biāo)等3.總部的相關(guān)人事行政、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等工作職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司、彈性工作、股票期權(quán)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、帶團(tuán)隊(duì)職位亮點(diǎn)：人工智能信創(chuàng) 核工業(yè) ya...

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人力資源管培生

面議 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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華潤數(shù)科控股有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

人力資源崗位管培生，僅針對(duì)2025屆畢業(yè)生，人力資源等專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。

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人力資源經(jīng)理相同職位

面議 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

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云跡科技

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)員工關(guān)懷和人才發(fā)展方面的規(guī)劃和執(zhí)行，包括但不限于員工活動(dòng)策劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，以提升員工滿意度和公司整體凝聚力。2. 協(xié)助制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于新員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，以提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人能力。3. 組織和參與公司內(nèi)部活動(dòng)的策劃與...

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人力資源經(jīng)理相同職位

面議 | 中山市 | 本科 | 1年以下

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天弓技術(shù)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂和推行人力資源年度工作計(jì)劃；2、招聘與配置：根據(jù)公司發(fā)展需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系（有相關(guān)科技型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；3、績(jī)效管理：制訂公司績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程...

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人力資源經(jīng)理相同職位

面議 | 上海-靜安區(qū) | 本科 | 1年以下

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杭州奇點(diǎn)攝動(dòng)科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司需要執(zhí)行人力資源招聘、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等綜合業(yè)務(wù)；2. 負(fù)責(zé)公司人事基礎(chǔ)運(yùn)營和管理工作（包括員工關(guān)系、薪酬福利、培訓(xùn)和組織文化建設(shè)等）；3. 負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化公司人事工作相關(guān)的制度和流程；4. 根據(jù)公司要求完成指定的其他人力資源相關(guān)工作。崗位要求：1. 統(tǒng)...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

面議 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

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酷哇科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

主要職責(zé)：1.核心崗位的招聘：不局限于指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，需要自己具備高端人才招聘交付能力；2.薪酬績(jī)效的規(guī)劃與管理：進(jìn)行整體績(jī)效方案的設(shè)計(jì)與規(guī)劃，對(duì)不同業(yè)務(wù)單元進(jìn)行差異化績(jī)效方案設(shè)計(jì)并推動(dòng)落地；差異化薪酬方案設(shè)計(jì)與推動(dòng)落地；以及薪酬績(jī)效數(shù)據(jù)的管理3.業(yè)務(wù)的勞資合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：...

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人力資源主管相同職位

面議 | 上海-長寧區(qū) | 本科 | 1年以下

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上海中科新微科技園

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.協(xié)助建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系2.協(xié)助公司人才招聘與優(yōu)化配置、培訓(xùn)績(jī)效體系的搭建；3.協(xié)助公司職位體系建設(shè)、任職資格體系搭建及崗位職責(zé)梳理；4.協(xié)助績(jī)效考核及后備人才梯隊(duì)搭建，干部任免考核等相關(guān)工作5.薪酬數(shù)據(jù)的匯總核算，個(gè)稅申報(bào)、社保及公積金辦理、...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

面議 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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華園控股

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1.按照集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等）；3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

面議 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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華園控股

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1.按照集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等）；3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理...

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高級(jí)人力資源主管（培訓(xùn)企業(yè)...

面議 | 珠海市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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云洲智能

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程，依據(jù)公司戰(zhàn)略導(dǎo)向開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)中心部門培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；2.負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理、甄選和管理外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式，建立培訓(xùn)檔案，對(duì)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)...

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高級(jí)人力資源主管（OD方向...

面議 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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北京宇信科技集團(tuán)股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀與對(duì)未來預(yù)測(cè)，規(guī)范公司各級(jí)組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)工作，參與設(shè)計(jì)各級(jí)組織架構(gòu)，確保能夠符合戰(zhàn)略發(fā)展需要。 2、通過公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要研究，優(yōu)化并完善公司各層級(jí)崗位能力模型及任職資格體系。 3、基于公司管理與組織發(fā)展訴求，推動(dòng)設(shè)計(jì)核心人才選拔評(píng)估系統(tǒng)...

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眉山分公司人力資源主管/經(jīng)...

面議 | 眉山市 | 大專 | 1年以下

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喬西實(shí)業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫；2、支持產(chǎn)品技術(shù)運(yùn)營業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；3、針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案...

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樂山分公司人力資源主管/經(jīng)...

面議 | 樂山市 | 大專 | 1年以下

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喬西實(shí)業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫；2、支持產(chǎn)品技術(shù)運(yùn)營業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；3、針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案...

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綿陽分公司人力資源主管/經(jīng)...

面議 | 綿陽市 | 大專 | 1年以下

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喬西實(shí)業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫；2、支持產(chǎn)品技術(shù)運(yùn)營業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；3、針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案...

企

南充分公司人力資源主管/經(jīng)...

面議 | 南充市 | 大專 | 1年以下

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喬西實(shí)業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫；2、支持產(chǎn)品技術(shù)運(yùn)營業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；3、針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案...

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