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  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    10年以上人資相關(guān)經(jīng)驗(yàn),擅長人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、體系建設(shè)、銷售團(tuán)隊(duì)績效考核、人才招聘及梯隊(duì)培養(yǎng)等,有知名服裝、家紡、零售行業(yè)人資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,待遇優(yōu)厚,有機(jī)會(huì)享受股權(quán)激勵(lì)。
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    7-10萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡歷,對(duì)簡歷進(jìn)行分類.篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-18萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要崗位職責(zé):1、實(shí)施人才招募,滿足公司用人需求;2、制定薪酬福利機(jī)制,創(chuàng)造員工良好的發(fā)展空間;3、建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道;4、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù);5、人力成本控制;6、組織實(shí)施培訓(xùn);7、提高員工滿意度。任職要求:1、5年以上餐飲連鎖企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源總監(jiān)...
  • 人力資源總監(jiān)/高級(jí)經(jīng)理

    24-30萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé):依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),編制人力資源管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)制定、分解、評(píng)估公司各項(xiàng)目的目標(biāo)計(jì)劃,組織實(shí)施人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作,為達(dá)成公司年度經(jīng)營目標(biāo)和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格:1、統(tǒng)招本科及學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè);2、8年以...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-54萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    所屬單位:武漢雙虎涂料有限公司工作職責(zé):1、按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),及時(shí)處理公司勞動(dòng)人事管理中的重大問題。2、建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬管理及員工管理及發(fā)展...
  • 人力資源總監(jiān)、主管

    14-22萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、熟練掌握員工招聘、績效考核、培訓(xùn)體系、薪酬激勵(lì)和文化建設(shè)技能;2、具備良好的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力;3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)決策、實(shí)施能力和培訓(xùn)能力。任職資格:1、年齡要求:28—54歲,學(xué)歷:大專以上學(xué)歷;2、具有3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),有良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé): 人力招聘:根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),建立招聘渠道,保障人員供給。個(gè)人承擔(dān)親自承擔(dān)中高層人員的具體招聘。 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè):不斷提高公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作,能很好的管理老板與其他領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的配合,能通過一些學(xué)習(xí)成長項(xiàng)目提高領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。 組織及崗...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    7-10萬 | 天津-東麗區(qū) | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān),(8000-10000),30歲-45歲,10年以上工作經(jīng)驗(yàn)1).全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,提高公司的綜合管理水平。2)、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包...
  • 人力資源總監(jiān)(下屬二級(jí)集團(tuán)...

    24-48萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    所屬單位:力諾藥業(yè)職責(zé)描述:1、 明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平2、 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。3、 建立并完善人力資源管理...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-14萬 | 成都市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);2.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4.負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    15-30萬 | 珠海市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責(zé): 1、根據(jù)管理層的戰(zhàn)略方向,制定年度的人力資源實(shí)施規(guī)劃; 2、根據(jù)部門的業(yè)務(wù)調(diào)整,及時(shí)完成公司人員的招聘補(bǔ)充; 3、調(diào)整公司各人力資源模塊的管理流程,實(shí)現(xiàn)整體人力資源工作的有效落實(shí); 4、制定公司有市場競爭優(yōu)勢的薪酬管理體系; 5、及時(shí)關(guān)...
  • 儲(chǔ)備區(qū)域人力資源總監(jiān)/副總...

    18-36萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé):依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),編制人力資源管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)制定、分解、評(píng)估公司各項(xiàng)目的目標(biāo)計(jì)劃,組織實(shí)施人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作,為達(dá)成公司年度經(jīng)營目標(biāo)和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格:1、統(tǒng)招本科及學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè);2、8年以...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃,開展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡歷,對(duì)簡歷進(jìn)行分類.篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及工作計(jì)劃;2、宣導(dǎo)企業(yè)文化、價(jià)值觀等;3、招聘外部人才,培養(yǎng)內(nèi)部人才;4、完善人力資源管理體系及制度標(biāo)準(zhǔn);5、推動(dòng)和組織協(xié)調(diào)公司變革工作。任職資格1、5-8年零售業(yè)、服飾業(yè)、服務(wù)業(yè)等連鎖型公司人事行政工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同等規(guī)模...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 濟(jì)南市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-24萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    我們是美的傳播者、新生活方式的倡導(dǎo)者;我們在做全中國最好的北歐風(fēng)設(shè)計(jì);我們在做全世界最好的家居產(chǎn)品;我們誓要改變中國人的生活方式;將生活最本真的美好帶入千萬人的家。 所以,即將加入我們的你;不一定身經(jīng)百戰(zhàn)(如果有當(dāng)然更好);不一定深諳行業(yè)(如果有當(dāng)然更好);但一定要擁有...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-22萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,搭建公司架構(gòu)和管理模式,致力于提高公司的綜合管理水平;2、組織制定公司人力資源發(fā)展的月/季/年度規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;3、招聘并予以公司核心管理團(tuán)隊(duì)職業(yè)生涯設(shè)計(jì),完善薪酬績效并使其有正向激勵(lì)作用;4、 完善公司及人力資...
  • 人力資源總監(jiān)/經(jīng)理

    面議 | 鄭州市 | 碩士 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,提高公司的綜合管理水平。2、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源制度,...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    24-36萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、通用職責(zé) 體系制度建設(shè)1. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;2. 建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式;3. 根據(jù)公司發(fā)展階段,向決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;4...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 寧波市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2018-04-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計(jì)劃; 2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等); 3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);...
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