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發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

職位描述：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃，明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向公司提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；2.制定公司研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

河南銀基

投遞簡歷收藏職位

任職要求：1、人力資源專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、10年以上地產(chǎn)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，其中有文旅地產(chǎn)的行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

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人力資源總監(jiān) 相同職位

面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

光格設(shè)備

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1 制定公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃；2 核定公司年度、季度人員需求計劃，確定各部門年度人員編制計劃；3 負(fù)責(zé)公司各部門組織機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整，進行定崗定編，制定部門職能和崗位職責(zé)；4 建立招聘、薪酬、績效管理制度體系，并完善體系流程；5 定期進行人力報表分析，提高人員...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中原環(huán)保股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)（1）全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作。（2）建立完善的人力資源管理體系，制訂和完善公司人力資源管理制度。（3）協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司各部門的人員招聘、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等工作。（4）公司人才庫建設(shè)及人才儲備管理，保證公司所需人才及時到位。（5）向高層決策者提供...

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金融公司人力資源總監(jiān)

30-40萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

西安甲子企業(yè)管理咨詢有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃及其他人力資源相關(guān)工作；2.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。任職要求：1.年齡 40 周歲及以下；2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；3.具有高級人力資源管理師資格；4.具有投資、投行、基金等行業(yè)8年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗，能夠獨...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寶馨科技

投遞簡歷收藏職位

崗位要求：1、人力資源或企業(yè)管理類本科或以上學(xué)歷； 2、相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上； 3、有集團型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

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人力資源總監(jiān) 相同職位

10-14萬 | 濟南市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京平川嘉恒技術(shù)有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，提高公司的綜合管理水平； 2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

36-48萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

重慶東銀碩潤石化集團有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、組織制定公司人力資源的中長期及短期規(guī)劃，指導(dǎo)監(jiān)督和控制各項計劃的實施；2、組織編制、修訂公司各種人力資源政策、管理流程及相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、制定并審核年度預(yù)算和具體方案；4、建設(shè)與完善公司的任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系，組織實施任職資格評審、聘任（用）工作；...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

12-36萬 | 重慶-渝中區(qū) | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中國人壽保險重慶分公司

投遞簡歷收藏職位

2016國壽企業(yè)家養(yǎng)成計劃，低成本，零風(fēng)險，長久穩(wěn)固，且有公平、公正、公開的晉升發(fā)展空間，為你解決所有的創(chuàng)業(yè)難題。只要你“管得住、學(xué)得進、跑的勤、受得起”，任勞任怨的干兩年，就能創(chuàng)造屬于自己的企業(yè)。而且現(xiàn)在還有國家政策在大力支持商業(yè)保險、保險行業(yè)大力發(fā)展。崗位職責(zé)：只要...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

36-60萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

恒昌利通投資管理

投遞簡歷收藏職位

--通過對業(yè)務(wù)深入了解，運用人力資源全模塊（招聘，績效，培訓(xùn)，薪酬，員工關(guān)系）的專業(yè)知識，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)團隊人力資源管理短板，驅(qū)動各人力資源模塊一起給予解決方案并監(jiān)督落地，協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展與增長；--負(fù)責(zé)制定事業(yè)部人力資源規(guī)劃，人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，控制人力資源成本； --負(fù)責(zé)員工技能提...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

18-36萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2018-11-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華辰隆德豐

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本部門管理體系的建設(shè)并監(jiān)督執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)制定并實施公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。3、負(fù)責(zé)建立績效、薪酬福利管理體系。4、負(fù)責(zé)組織人員招聘、調(diào)配工作。5、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)體系，組織、督導(dǎo)內(nèi)外部培訓(xùn)。6、組織企業(yè)文化建設(shè)、宣貫工作。7、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部分工、管理、指導(dǎo)和...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

24-36萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天域生態(tài)園林股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展計劃，制定集團中期、短期人力資源發(fā)展計劃，編制人力資源預(yù)算；2、組織調(diào)研公司人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動實施，確保人力資源的整體狀況能夠滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要；3、跟蹤研究職位及人員變化情況，擬定公司人員編制計劃...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

24-31萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳騰躍商務(wù)有限公司

投遞簡歷收藏職位

此崗位短期內(nèi)核心任務(wù)，薪酬績效體系設(shè)計以及推行，必須具備此超強能力。1. 負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。2. 負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、...

獵

人力資源總監(jiān)（置業(yè)總部）

36-72萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中駿置業(yè)控股有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)人力資源部的各項工作，負(fù)責(zé)提報管理架構(gòu)、薪酬福利制度、績效考核制度及組織人員招聘等人力資源工作，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查子公司開展人力資源管理相關(guān)工作。任職要求：1.30-45歲，八年本行業(yè)本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。具有外資企業(yè)或集團上市企業(yè)相關(guān)工作職位五年...

獵

人力資源總監(jiān) 相同職位

12-36萬 | 上海市 | 初中 | 5-10年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

山水比徳園林集團

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向集團董事長提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高集團的綜合管理水平；2、統(tǒng)籌管理人力資源部、行政部、IT部，負(fù)責(zé)組織編制統(tǒng)管部門的規(guī)章制度、員工手冊，行政手冊；3、負(fù)責(zé)組織集團年度行政人事工作計劃，并監(jiān)督...

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集團人力資源總監(jiān) 相同職位

30-60萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

宏源防水集團有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位主要職責(zé)：1.主要負(fù)責(zé)集團人力資源部門日常管理工作，優(yōu)化、完善集團人力資源管控體系和各專業(yè)模塊，依公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的人才需求，選拔與開發(fā)短、中、長期人才資源，并合理調(diào)配公司的人力資源為公司可持續(xù)發(fā)展服務(wù)；2.熟練掌握人力資源管理在集團公司經(jīng)營中的各項職能，為集團決策...

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集團中心人力資源總監(jiān)

48-72萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

博大綠澤

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；2、組織建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力...

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行政人力資源總監(jiān)（物業(yè)-總...

45-54萬 | 上海-閔行區(qū) | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中駿置業(yè)控股有限公司

投遞簡歷收藏職位

本崗位系中駿置業(yè)集團旗下世邦泰和物業(yè)管理有限公司之崗位。崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)和推廣；2. 負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)及管理體系、管理制度的建立和優(yōu)化；3. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，進行人力資源規(guī)劃，明確人力資源的目標(biāo)和方案，統(tǒng)籌人力各模塊工作；4. 負(fù)責(zé)公司的行政管...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

24-36萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京中廣創(chuàng)思文化傳播有限公司

投遞簡歷收藏職位

［崗位職責(zé)］1、負(fù)責(zé)建立公司的人力資源規(guī)劃管理體系，保障公司的人力資源體系正常有效地運作，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)提供人力資源方面支持；2、負(fù)責(zé)依據(jù)公司人力資源規(guī)劃及戰(zhàn)略要求制定各項人力資源管理制度；3、負(fù)責(zé)公司人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，制定公司人才結(jié)構(gòu)調(diào)整方案并推動執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)合理...

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人力資源總監(jiān)/HRD

30-42萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海中馳集團股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.協(xié)助董事長進行集團戰(zhàn)略目標(biāo)的制定和執(zhí)行； 2.組織管理人力資源發(fā)展規(guī)劃和行政管理規(guī)章制度的編制，為重大人事決策提供建議和信息支持，監(jiān)督人力資源的挖掘、儲備實施工作，確保人力資源計劃年度指標(biāo)的實現(xiàn)；3.批準(zhǔn)企業(yè)人力資源管理的相關(guān)制度的編制，定期修正，保證制度...

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