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工具類桌面產(chǎn)品開發(fā)，BS結(jié)構(gòu)產(chǎn)品開發(fā)。
負責獨立或帶隊研發(fā)公司建筑施工系列“云+端模式”下的windows桌面客戶端軟件，軟件采用C++語言和QT環(huán)境進行開發(fā)。
1、全面理解業(yè)務需求，并負責根據(jù)需求，完成軟件的原型、概要和詳細設計
2、負責參與該系...
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Linux工程師
10-15萬 | 大連市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：
Linux開發(fā)5年以上；
熟悉Linux整體框架，有整體系統(tǒng)構(gòu)架設計能力；
有汽車儀表開發(fā)經(jīng)驗和QNX經(jīng)驗者優(yōu)先；
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人力資源總監(jiān)崗位職責：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效考核、培訓、薪酬及員工發(fā)展...
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銷售經(jīng)理崗位職責：
（1）認同公司和分公司的企業(yè)及組織文化；
（2）在分公司的營銷制度下進行全周期的市場營銷活動；
（3）根據(jù)制定的銷售計劃，提升銷售價值，控制成本，并完成既定的個人年度銷售指標；
（4）尋找客戶信息，進行客戶跟蹤，直至完成合同簽訂；
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java開發(fā)工程師崗位職責：
1、負責大數(shù)據(jù)產(chǎn)品子系統(tǒng)的分析和設計，完成詳細設計和編碼的任務，確保確保項目的進度和質(zhì)量；
2、根據(jù)相關(guān)業(yè)務需求，進行數(shù)據(jù)處理、挖掘、分析；
java開發(fā)工程師任職要求：
1、3年以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗，擁有扎實的J2E...
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產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責：
1、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的銷售政策和制度。
2、協(xié)助上司設置本部門的銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃。
3、負責組織部門產(chǎn)品銷售的運作，包括計劃、組織、進度控制和檢查。
4、負責部門的日常管理工作及部門員工的...
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人力資源部經(jīng)理崗位職責：
1、根據(jù)公司經(jīng)營管理和組織發(fā)展需求，負責編制組織發(fā)展規(guī)劃；
2、承擔組織架構(gòu)設置及管理，參與優(yōu)化公司組織架構(gòu)及各品牌、各部門的組織架構(gòu)、職能和崗位編制；
3、開展崗位分析和評估，建設和完善集團職位職級體系、任職資格標準體系；
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PHP開發(fā)工程師崗位職責：
1.參與公司系統(tǒng)后臺程序的設計和開發(fā)；
2.參與網(wǎng)站的整體構(gòu)架設計，并能制定相關(guān)的程序開發(fā)流程和規(guī)范。
3、PHP編程，代碼要符合規(guī)范，優(yōu)化、精簡、高效為目的。
4、系統(tǒng)性能優(yōu)化和技術(shù)難點攻關(guān)。
5、熟悉discuz、ph...
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1、參與功能模塊的需求分析；
2、編寫功能模塊的概要設計文檔；
3、功能模塊的代碼編寫；
4、對已有的產(chǎn)品功能模塊進行升級和維護。
述
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招聘主管
相同職位
10-15萬 | 北京市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘主管崗位職責：
1.全面負責公司招聘工作；
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3.協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書；
4.調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行...
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績效考核主管
10-15萬 | 北京市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
績效考核主管崗位職責：
1、負責組織績效管理（包括分子公司、各事業(yè)部、各職能部門等）；
2、負責建立營銷人員、非營銷人員、藍領(lǐng)人員行為考核實施細則，并進行監(jiān)督執(zhí)行；
3、設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作；
4、整理和分析考核信息，反饋各部...
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通過各O2O電商平臺以及自有平臺、新媒體等渠道，進行線上品牌推廣活動，極大的獲取互聯(lián)網(wǎng)訪問流量，進而推動轉(zhuǎn)化為線下體驗或消費等。
o2o運營總監(jiān)任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限，5年以上工作經(jīng)驗，2年以上家居、電商行業(yè)運營管理經(jīng)驗；
2、有...
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ios軟件開發(fā)主管崗位描述：
1. 根據(jù)業(yè)務產(chǎn)品需求開發(fā)相關(guān)的移動產(chǎn)品；
2. 學習和研究新技術(shù)以滿足產(chǎn)品的需求；
3. 根據(jù)開發(fā)過程中的體驗對產(chǎn)品提出改進建議。
4. 驗證和修正測試中發(fā)現(xiàn)的問題；
5. 配合市場等其他部門，提供產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)支持；
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人力資源經(jīng)理崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計劃及各部門人員編制計劃，審
核各部門人員配置情況；對公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行；
2、參與公司績效管理、考勤管理等工作；
3、對公司獎懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行；
4、負責員工考勤、調(diào)...
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生物信息學主管
18-25萬 | 杭州市
| 碩士 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
生物信息學主管崗位職責：
1、協(xié)助美國研發(fā)團隊制定公司戰(zhàn)略目標和工作方案；
2、領(lǐng)導國內(nèi)生物信息團隊進行分析流程開發(fā)、優(yōu)化和維護；
3、負責合作項目的個性化分析，與客戶有效溝通，保障項目的高效執(zhí)行；
4、協(xié)助公司數(shù)據(jù)庫的設計、開發(fā)以及維護等相關(guān)工作。
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造價師
10-20萬 | 東莞市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
造價師任職條件：
1、25-50歲，大專以上學歷，有3年建筑基礎(chǔ)施工企業(yè)同等工作經(jīng)驗；
2、能獨立負責樁基礎(chǔ)、基坑支護、軟基處理的預/結(jié)算工作，會依照圖紙計算工程的分部分項數(shù)量及清單；
3、熟悉工程投標流程，有獨立投標工作經(jīng)驗；
4、具有全國建設工程造...
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一、稅務經(jīng)理工作職責
1.全面負責公司各稅種的申報、清算企業(yè)所得稅、清算各項目土地增值稅
2.負責企業(yè)所得稅、土地增值稅、個人所得稅的稅收籌劃
3.收集研究與房地產(chǎn)行業(yè)有關(guān)的稅收法規(guī)、稅收政策
二、稅務經(jīng)理任職條件
1.大學本科及以上學歷，財務、...
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投資拓展總監(jiān)
60-80萬 | 北京市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
投資拓展總監(jiān)崗位職責：
1. 負責地區(qū)的土地拓展工作，包括集團和控股公司轉(zhuǎn)交的項目線索，以及自行開發(fā)的項目；
2. 負責大區(qū)內(nèi)項目的初步定位、業(yè)務推進和落地；
3. 負責項目涉及的政府關(guān)系維護、合作伙伴關(guān)系維護，以及相應的業(yè)務合作和談判；
4. 負責項...
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人力資源總監(jiān)崗位職責：
1、組織制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，協(xié)助決策層制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系及相關(guān)管理制度，設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系等體系的全面建設）；
3、擬訂人力資源成...
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行政經(jīng)理崗位職責：
1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；
2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
3、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；
4、起草及歸檔公司相關(guān)文件；
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銷售總監(jiān)任職條件：
1、熟悉模具行業(yè)，尤其是塑膠模具的工作流程。
2、對汽車塑膠模具行業(yè)非常熟悉。
3、有豐富的業(yè)務資源。
4、溝通協(xié)調(diào)能力以及談判能力強。
5、外貿(mào)方向優(yōu)先。
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品牌經(jīng)理崗位職責：
1、集團品牌計劃的制定與實施：制定年度品牌推廣計劃，根據(jù)年度計劃開展品牌宣傳工作。同時結(jié)合公司發(fā)展重大事件，及時組織相應的專題推廣方式并實施。
2、媒體資源平臺的搭建與維護：負責集團品牌媒體資源平臺的搭建，維護與媒體的友好關(guān)系，并利用媒...
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高級建筑設計師
相同職位
20-30萬 | 山東省
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
高級建筑設計師工作職責：
1、根據(jù)項目定位及公司要求，完成建筑的風格、外形、材料、大小等總體設計方案；
2、確定總體建筑的總設計方向，提供建筑室內(nèi)的主題設計、戶型設計、外墻設計、景觀設計等；
3、結(jié)合設計成本、設計材料等，協(xié)助解決施工過程中的各種技術(shù)問題...
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投行總監(jiān)
70-100萬 | 上海市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
投行總監(jiān)崗位職責
1、 組織、實施公司投行業(yè)務，負責投行項目基礎(chǔ)審查把關(guān)、技術(shù)處理，控制業(yè)務流程、保薦風險等；
2、 帶領(lǐng)團隊實施項目盡職調(diào)查，設計、制定改制、重組、收購兼并、投融資方案；
3、 參與投資項目過程管理，監(jiān)控和分析投資項目的運營情況；
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財務經(jīng)理工作職責：
1、負責集團會計核算和下屬公司會計核算指導工作；
2、負責集團日常會計核算的指導和具體實施工作、用友NC維護等工作；
3、編制集團合并報表，審核；
4、協(xié)助開展財務檢查，負責所屬金融板塊片區(qū)的全面財務管理工作；
5、定期或不定期進...
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高級融資經(jīng)理
20-40萬 | 上海市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
高級融資經(jīng)理崗位職責：
1、維護融資渠道，開發(fā)融資新業(yè)務及客戶；
2、參與融資商務談判，起草相關(guān)報告和文件；
3、落實項目財務可行性分析中相關(guān)具體事務；
4、協(xié)助完成各項融資業(yè)務；
5、拓展融資渠道，協(xié)助起草項目融資方案；
6、歸檔管理各類融資合同...
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副主創(chuàng)
30-35萬 | 上海市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
副主創(chuàng)崗位職責：
1、執(zhí)行方案部工作目標和任務計劃；
2、能自主或協(xié)助主創(chuàng)提出方案設計理念，指導項目建筑師延續(xù)設計方向；
3、參與項目洽談，與客戶溝通，充分了解客戶意圖，負責工程項目設計前的方案設計工作，包括：方案構(gòu)思設計、方案比較設計、方案修改以及方案...
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財務部經(jīng)理崗位職責：
1、負責編制公司年度財務預、決算報告、資金計劃，并審核執(zhí)行；
2、審核各類原始憑證、會計報表及各類統(tǒng)計表，編制各種財務報表和有關(guān)的報表說明；
3、負責審核應付工程款的各相關(guān)管理工作，嚴格按公司財務制度支付款項；
4、負責本公司的開...
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質(zhì)量總監(jiān)助理崗位職責：
? 為蛋白藥物,尤其是單抗藥物的研發(fā)、生產(chǎn)建立相關(guān)的分析方法，并按照規(guī)范進行 方法驗證和進行方法轉(zhuǎn)移；
? 對蛋白樣品進行色譜和質(zhì)譜分析，包括蛋白質(zhì)量肽圖、糖基化位點的寡糖熒光標記及分析、蛋白完整分子量分析以及PTM,二硫鍵的分析等...
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高級采購工程師
15-20萬 | 常州市
| 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
高級采購工程師崗位職責：
1.與團隊緊密合作，對新的產(chǎn)品概念進行管理，以確定是否應該被開發(fā)。
2.進行詢價，確定產(chǎn)品成本。
3.根據(jù)跨職能部門的共識，向供應商提供新的業(yè)務。
4.不斷地監(jiān)控和管理成本。
5.與供應商談判。
6.創(chuàng)建并執(zhí)行管理層的長期...
