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  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-11萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人事行政經(jīng)理工作職責 1、負責宣傳、解釋和落實集團下發(fā)的各類人事行政制度文件及政策; 2、負責分公司基層員工的招聘和補充,配合實施分公司的人員儲備、員工職業(yè)發(fā)展和人才保留計劃;按照公司規(guī)定依法辦理員工關系相關的錄用、試用期、調(diào)動、離職以及社會保險等手續(xù); 3、負責...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | 佛山市 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    行政人事經(jīng)理崗位職責: 1.總經(jīng)理的直接領導下,全面負責部門的管理工作,掌握業(yè)務范圍,擬定工作 計劃,負責執(zhí)行或督導管理。 2.負責行政工作,建立文件使用管理辦法,負責草擬、審查和修改公司重要文件, 對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導,發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯...
  • 人力資源副總 相同職位

    10-12萬 | 濟南市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源副總:側(cè)重招聘、績效考核及員工關系方面;有多種渠道招聘工作經(jīng)驗,有獵聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責: 1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 3.做好相應的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; 4.根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人...
  • 績效薪酬經(jīng)理

    10-20萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、統(tǒng)籌公司薪酬、績效管理工作,帶領薪酬績效團隊完成分公司薪酬福利與績效管理所有相關工作; 2、制定、完善公司薪酬方案,并推動薪酬方案的推廣與實施; 3、完成公司年度人工成本預算,并推動公司人工成本管控工作的開展; 4、完成公司員工薪酬核發(fā)與審核、人員調(diào)薪及...
  • 人力資源部經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責: 1、參與制定集團公司人力資源戰(zhàn)略并有效執(zhí)行; 2、負責完善及優(yōu)化集團公司人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理流程、制度; 3、負責集團公司團隊組建,開發(fā)、引進外部人才,組織實施招聘工作; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展戰(zhàn)略,完善薪酬福利體系; 5、建立...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責: 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標 2、負責組織修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜 4、根據(jù)行業(yè)和...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    12-15萬 | 長沙市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理任職資格: 1、熟悉人力資源部管理六大模塊工作,擅長績效管理模塊; 2、大型企業(yè)(或上市集團公司)人力資源同等崗位任職兩年及以上; 3、具體較強的溝通、協(xié)調(diào)及語言表達能力; 4、具有較好的文字功底; 5、管理類相關專業(yè)。
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責: 1、負責北京分公司及整個華北片區(qū)人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序和公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 2、熟悉各類招聘渠道,...
  • 人力資源副總 相同職位

    24-50萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源副總崗位職責: 1、負責人力業(yè)務規(guī)劃; 2、負責集團公司管控模式設計及集團公司籌建工作; 3、負責公司關鍵崗位人才招募; 4、負責公司薪酬體系建設及企業(yè)文化建設。 5、牽頭制作戰(zhàn)略地圖工作。 人力資源副總?cè)温氁螅? 1、5年人力、運管、戰(zhàn)略崗位...
  • 人力資源部經(jīng)理 相同職位

    10-30萬 | 天津市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源部經(jīng)理崗位職責: 1、制定人力資源規(guī)劃和預算,監(jiān)督人力資源計劃的制定與執(zhí)行 (1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標,制定人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃; (2)梳理人力資源工作,編訂公司經(jīng)營計劃大綱人力資源部分工作目標及具體措施; (3)編制公司年度、季度及月度人力資源工作計...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 廈門市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責: 1、負責人力資源部門制度、流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行; 2、安排下屬員工的工作,并進行指導和監(jiān)督,確保部門工作的順利開展; 3、組織制定人力資源規(guī)劃并組織實施; 4、組織公司總部定崗定編工作,確定崗位設置和人員編制方案; 5、組織建立并...
  • 人力資源部經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源部經(jīng)理業(yè)務職責 1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃。 2、公司該有的制度、流程。 3、組織辦理員工績效考核,在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 6、了解人力資...
  • 人力資源部經(jīng)理 相同職位

    12-30萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源部經(jīng)理崗位職責: 1、負責配合上級全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;組織架構合理,預算可控,分工明確,督促執(zhí)行; 2、負責建立完善的人力資源管理體系及管理制度,重點招聘、培訓工作的執(zhí)行,其他模塊的建設執(zhí)行,日常辦公制度體系的建設,督促執(zhí)行; 3、為領導決策提...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    15-40萬 | 廣西 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理主要負責人力資源管理工作,10年以上大型制造工作經(jīng)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 鄭州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人事行政經(jīng)理崗位職責: 1、制定人事行政管理制度:組織編制各項人事行政管理規(guī)章制度,經(jīng)領導批準后執(zhí)行,同時負責各項制度的執(zhí)行監(jiān)督 2、人力資源規(guī)劃:定期組織編制并落實企業(yè)人力資源規(guī)劃,根據(jù)企業(yè)確定的員工總數(shù)及工資總額,實現(xiàn)企業(yè)人力資源需求和人工成本的統(tǒng)一控制,收集人...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | 合肥市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位描述: 1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響; 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施; 3、建立并完善人力資源管理...
  • 人力資源總經(jīng)理 相同職位

    20-40萬 | 寧波市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源總經(jīng)理崗位職責: 1、依據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定集團人力資源管理與開發(fā)的系統(tǒng)規(guī)劃,并經(jīng)集團總裁辦公室審核確認后予以實施; 2、依據(jù)《集團全面預算管理制度》,組織和輔導人力資源管理人員完成集團的年度人力成本預算并予以月度分解;經(jīng)集團總裁辦公室審核確認后予以實施;同...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責: 1、 按照集團總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營計劃,并負責組織、實施集團日常運營及管理; 2、 根據(jù)集團企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導行政人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃; 3、 建立和完善人力資源管理體系,制訂并組...
  • 人事行政部經(jīng)理

    10-13萬 | 佛山市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人數(shù):1人,為地產(chǎn)行業(yè)人事行政經(jīng)理職位 人事行政部經(jīng)理崗位職責: 1、依據(jù)各部門人力需求,制訂人力資源規(guī)劃,組織各種形式招聘,收集招聘信息,儲備人才。 2、負責分公司薪酬體系、績效管理、員工調(diào)配、員工福利、勞資關系等事項。 3、負責分公司員工每月績效考核實施、評...
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