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18-24萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)：1、年度招聘計(jì)劃的實(shí)施工作；2、協(xié)助開(kāi)發(fā)公司制定、完善公司績(jī)效管理制度及配套方案，建立績(jī)效評(píng)價(jià)體系；指導(dǎo)、協(xié)助監(jiān)督各部門(mén)績(jī)效管理執(zhí)行情況；3、編制、修訂公司各部門(mén)職責(zé)說(shuō)明書(shū)及項(xiàng)目公司各部門(mén)職責(zé)說(shuō)明書(shū)指導(dǎo)手冊(cè)；4、按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、年度性工作計(jì)劃，以及內(nèi)部培...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-15萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

重慶淇杰信息咨詢(xún)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

一、工作職責(zé) 人力資源類(lèi) 1、負(fù)責(zé)完善招聘與配置體系，按公司戰(zhàn)略要求制定招聘與配置計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)完善員工關(guān)系管理體系，并按制度要求開(kāi)展實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)發(fā)展體系，組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，培養(yǎng)內(nèi)部講師，按制度要求開(kāi)展實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)組織績(jī)效任務(wù)分...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-22萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

軟通動(dòng)力

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：公司級(jí)人事運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于：培訓(xùn)策劃/培訓(xùn)實(shí)施、干部管理、績(jī)效規(guī)劃及管理、薪酬管理等任職要求：1、全日制統(tǒng)招本科，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先2.熟練使用各類(lèi)辦公軟件2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；3、溝通能力強(qiáng)，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致4、優(yōu)...

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人力資源經(jīng)理相同職位

10-12萬(wàn) | 太原市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

山西景和貿(mào)易有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。 3、建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充...

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城市人力資源主管

8-11萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

軟通動(dòng)力

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述：1、協(xié)助員工勞動(dòng)關(guān)系、關(guān)懷培訓(xùn)、薪酬福利等工作的開(kāi)展、指導(dǎo)和管理。2、根據(jù)集團(tuán)要求，完成城市HR共享服務(wù)和審計(jì)工作；3、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金工作，相關(guān)待遇申請(qǐng)，證明證照辦理和員工福利政策解答等；4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作，包括入離調(diào)轉(zhuǎn)、人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析、考勤管理等工作...

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HR人資經(jīng)理

5-7萬(wàn) | 天津-和平區(qū) | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天軟時(shí)代

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、協(xié)助決策層制定公司人力資源管理制度和年度計(jì)劃；2、制定部門(mén)管理制度及標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，完成公司招聘任務(wù)；3、貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施；4、負(fù)責(zé)做好應(yīng)聘員工的崗位職業(yè)規(guī)劃、崗位定位及崗位職能培訓(xùn)；5、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)性工作。...

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行政經(jīng)理相同職位

面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

Baidu

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1.負(fù)責(zé)公司行政管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立有時(shí)效性的行政服務(wù)體系;2.制定和優(yōu)化行政相關(guān)的制度和工作流程，追蹤執(zhí)行結(jié)果，不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量；3.領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)進(jìn)行日常工作，包括物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、行政采購(gòu)、日常行政事務(wù)管理等；4.編輯年度行政預(yù)算，并負(fù)責(zé)合作供應(yīng)商的...

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人力資源經(jīng)理相同職位

7-10萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

龍鳳科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：貫徹國(guó)家人事勞動(dòng)方面的方針、政策、組織、制定公司人力資源工作規(guī)劃；組織、制定勞動(dòng)定員編制方案，綜合平衡人力定額和人力資源的管理；組織、制定薪酬管理辦法和分配方案；組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人力資源管理制度體系，并監(jiān)督實(shí)施情況；合理控制、調(diào)整...

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高級(jí)招聘經(jīng)理

24-30萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寶尊電商

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織制定公司招聘計(jì)劃、招聘策略，公司中高層重要管理崗位的招募；2、跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，制作行業(yè)地圖，分析行業(yè)人員狀況，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手人員動(dòng)態(tài)，對(duì)行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才建立長(zhǎng)期跟蹤機(jī)制；3、招聘渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和評(píng)估，包括內(nèi)部推薦、招聘門(mén)戶(hù)網(wǎng)站...

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組織發(fā)展經(jīng)理相同職位

面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

恒昌利通投資管理

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé):1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，為公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、發(fā)展、優(yōu)化及完善提供解決方案；2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)確定適合公司發(fā)展的組織模式、人員結(jié)構(gòu)、人員配置方式，優(yōu)化各層級(jí)組織結(jié)構(gòu)與職位設(shè)置，推動(dòng)組織變革； 3、研究、制定公司各級(jí)機(jī)構(gòu)人力配置標(biāo)準(zhǔn)，管理各部門(mén)編制分配、監(jiān)控各部門(mén)編制...

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人力資源經(jīng)理/主管相同職位

12-18萬(wàn) | 西安市 | 大專(zhuān) | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司西安中心支公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

任職資格：1、25-55周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷2、有團(tuán)隊(duì)管理方面的想法和創(chuàng)意3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過(guò)努力成就事業(yè)4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理能力5、有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者，從事過(guò)銷(xiāo)售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先職業(yè)心語(yǔ):今天的生活是由昨天的選擇決定的...

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儲(chǔ)備項(xiàng)目綜合辦主任（廣東、...

面議 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

奧園集團(tuán)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

儲(chǔ)備項(xiàng)目綜合辦主任（廣東、廣西、江西、湖南等）本崗位為奧園商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)旗下項(xiàng)目人事行政經(jīng)理崗位，工作地點(diǎn)包括廣東、廣西、江西、湖南、四川、重慶、安徽、北京等地區(qū)，優(yōu)先考慮接受全國(guó)外派。歡迎同行各界人才投遞簡(jiǎn)歷。職責(zé)描述：1、年度招聘計(jì)劃的實(shí)施工作；2、協(xié)助開(kāi)發(fā)公司制定、...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

12-18萬(wàn) | 西安市 | 大專(zhuān) | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司西安中心支公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

任職資格：1、25-55周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷2、有團(tuán)隊(duì)管理方面的想法和創(chuàng)意3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過(guò)努力成就事業(yè)4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理能力5、有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者，從事過(guò)銷(xiāo)售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先職業(yè)心語(yǔ):今天的生活是由昨天的選擇決定的...

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人力資源高級(jí)經(jīng)理

面議 | 北京市 | 碩士 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華夏幸福

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1.結(jié)合公司各業(yè)務(wù)板塊具體業(yè)務(wù)情況，提供人力運(yùn)營(yíng)策略建議，為管理層提供決策支持；2.開(kāi)展同業(yè)研究及與外部（含同業(yè)）信息交流，構(gòu)建行業(yè)人力調(diào)研體系及外部咨詢(xún)機(jī)構(gòu)合作平臺(tái)，收集和整理目標(biāo)公司人力資源動(dòng)態(tài)、策略、人力各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)戰(zhàn)略，撰寫(xiě)研究報(bào)告；3. 負(fù)責(zé)牽頭人力資源重點(diǎn)項(xiàng)...

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人力資源高級(jí)經(jīng)理

36-48萬(wàn) | 廊坊市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

華夏幸福

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

高級(jí)招聘經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務(wù)端高端人才的招聘和儲(chǔ)備工作；2、負(fù)責(zé)拓展、整合各類(lèi)招聘渠道資源，滿足事業(yè)部人才需求，確保人才供給有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展；3、總結(jié)招聘種存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；4、建立相關(guān)行業(yè)中高端人才信息...

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人力資源高級(jí)經(jīng)理

15-20萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州市聯(lián)鴻海外咨詢(xún)服務(wù)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

人力資源高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施集團(tuán)日常運(yùn)營(yíng)及管理； 2、根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃； 3、建立和完善人力資源管理體系，制訂...

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人事行政經(jīng)理相同職位

18-24萬(wàn) | 北京-東城區(qū) | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天獅集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人才發(fā)展規(guī)劃、招募選拔人才促進(jìn)公司發(fā)展；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等）；3.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才和海外人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備...

獵

人力資源經(jīng)理相同職位

30-50萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2018-08-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某地產(chǎn)公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃 2、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系 4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu) 5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇...

獵

人力資源經(jīng)理相同職位

40-50萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2018-08-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳半導(dǎo)體有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、精通人力資源管理知識(shí)和理論，熟悉國(guó)家和本地勞動(dòng)法規(guī)； 2、具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和文字表達(dá)能力，思維敏捷、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)素養(yǎng)? 3、英文流利，電腦操作熟練；

獵

人力資源團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

12-18萬(wàn) | 浙江省 | 大專(zhuān) | 5-10年

發(fā)布于：2018-08-01 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

MY公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、人力資源管理制度體系和工作流程建設(shè)、完善； 2、對(duì)人力招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等各模塊關(guān)鍵工作進(jìn)行指導(dǎo)和處理； 3、績(jī)效薪酬考核制度建設(shè)，量化、細(xì)化KPI考核方案； 4、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大人事決策，組織落實(shí)和監(jiān)督執(zhí)行； 5、協(xié)助...

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