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人力資源助理/專員
7-11萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1）本科學(xué)歷，2年以上大型工業(yè)環(huán)境HR相關(guān)工作經(jīng)驗；2）良好的學(xué)習(xí)能力及溝通協(xié)調(diào)能力；3）可接受出差；4）英語可作為工作語言。
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-Bachelor degree or above with at least 8 years related experience;-Good knowledge and skills in all HR functions covering ER, compensa...
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崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)北京分公司人力資源招聘、培訓(xùn)、績效、等各模塊全面管理?；疽螅捍髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障、法律等相關(guān)專業(yè)；一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，了解各模塊工作流程；具有較強的交流表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力；態(tài)度端正，積極進取，吃苦耐勞，...
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人事專員
相同職位
4-5萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)開展員工的招聘和甄選，組織實施招聘活動，滿足用人部門人員需求；2、負(fù)責(zé)員工入職信息資料維護、調(diào)動手續(xù)的辦理工作；3、負(fù)責(zé)拓寬和維護招聘渠道，與人才市場、職業(yè)介所、報刊媒體等保持良好關(guān)系；4、負(fù)責(zé)員工信息電子檔案的建立和維護；負(fù)責(zé)員工檔案資料的收集與管理...
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人事助理
5-6萬 | 桂林市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)項目人員招聘工作；2、員工入離職手續(xù)辦理、人事檔案管理、社會保險辦理等人事日常工作；解答雇員入離職手續(xù)、福利辦理相關(guān)咨詢；3、維護人力資源管理信息系統(tǒng)，更新完善人力資源數(shù)據(jù)與人事資料，按時提交各類報表、資料；4、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解答員工咨詢；5、搜集、反...
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人事招聘專員
4-5萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門???溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判，安排候選人入職，以及安排體檢；5、候選人進入公司后，...
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項目人力（寶雞項目）
5-7萬 | 寶雞市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗，熱愛人力資源工作；3、熟悉各項實務(wù)操作流程，有強烈的責(zé)任感，工作細心，踏實；4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力及抗壓能力，邏輯思維能力強；5、熟練各類辦公軟件，如：Wor...
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人事行政專員
5-7萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、協(xié)助上級主管建立健全咖啡板塊招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、...
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人力資源規(guī)劃?分析公司發(fā)展需求，制定人力規(guī)劃，人才招聘、培養(yǎng)及保留計劃?分解人力資源規(guī)劃，確保各個模塊的規(guī)劃能支撐到人力資源規(guī)劃的達成?根據(jù)人力資源規(guī)劃，制定人力資源制度及流程?跟蹤評估人力資源規(guī)劃實施情況組織發(fā)展及人才招聘?組織各部門進行職責(zé)的梳理及JD的更新?制定招...
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行政助理
相同職位
4-6萬 | 鄭州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位介紹 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 2、人事檔案保存及歸檔； 3、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，協(xié)助完成招聘工作，并提出改進意見； 4、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在部門分類存放； 5、負(fù)責(zé)公司員工的考勤； 6、...
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人力資源
5-7萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘...
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人事科長
8-11萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
協(xié)助部門經(jīng)理對部門進行管理，分管績效、勞動關(guān)系和對外事務(wù)。擅長制度和流程建設(shè)。任職要求：人資或相關(guān)專業(yè)三年以上經(jīng)驗，一年主管經(jīng)驗。蘇州或吳江本地人士優(yōu)先?？箟耗芰?，反應(yīng)靈敏。
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人事助理
4-6萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司考勤和休假的統(tǒng)計、計算及監(jiān)督；2、負(fù)責(zé)公司招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試通知；3、負(fù)責(zé)公司員工入離職手續(xù)的辦理；4、跟進年度培訓(xùn)計劃的實施，整理培訓(xùn)資料；5、負(fù)責(zé)員工調(diào)檔、落戶、社?？ǖ仁掷m(xù)的辦理；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜 任職要求：1、大學(xué)本科...
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)；2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件等；3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息；4、受理會議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室；5、負(fù)責(zé)員工考勤管理、統(tǒng)計；6、協(xié)助上級購置辦公設(shè)備、辦公用品，負(fù)責(zé)...
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案；負(fù)責(zé)員工績效考核，離職面談等工作；2、負(fù)責(zé)與總公司對接，員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的...
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企
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)員工的人事管理工作：包含勞動合同簽訂、檔案管理、社會保險及住房公積金繳納及待遇申領(lǐng)、員工關(guān)系處理、薪資計算等人事基本服務(wù)。搭建和完善員工關(guān)系各項體系并負(fù)責(zé)組織、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)并實施計劃。負(fù)責(zé)員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理，保持與員工的及時有效溝通，同時按要求及時...
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人事助理
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
性別：不限|駕照：不要求崗位職責(zé):崗位要求：22——50周歲，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;相貌端莊、富有親和力、具較強的抗壓能力；大專以上學(xué)歷，有良好的學(xué)習(xí)能力和團隊合作及協(xié)調(diào)能力。熟練運用辦公軟件，有辦公室管理經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責(zé)：1.在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力...
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經(jīng)理助理
6-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)發(fā)布和管理招聘信息、聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)工作，人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有人力資源相關(guān)認(rèn)證，熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程的人士即可以應(yīng)聘此職位，未來發(fā)展趨勢...
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人力資源助理
相同職位
5-10萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；2、 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用Photoshop技術(shù)；3、 善于溝通、積極主動；4、 有責(zé)任心、耐心、細心。任職要求：1、 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；2、 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用Photoshop技術(shù)；3、 善于溝...
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人事主管
相同職位
7-10萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司人力發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置及人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設(shè)；2. 參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范，并負(fù)責(zé)具體實施落實；3. 完善激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成...
