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企
項目專員
4-6萬 | 佛山市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、應聘人員的面試，新員工入職手續(xù)的辦理；2、對員工資料的管理；3、發(fā)放員工薪資卡，工資單以及社保卡，并為員工進行相關業(yè)務答疑；4、協(xié)助做好工商事故的處理和賠付工作；5、維護公司與客戶單位的良好關系。任職要求：1、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；2、具有大局觀，服務意識...
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企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.管理和優(yōu)化區(qū)域、城市平臺及案場的員工關系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關系；2.負責區(qū)域、城市平臺及案場員工的勞動合同簽訂（續(xù)簽）、變更與終止相關手續(xù)的辦理；3.負責區(qū)域、城市平臺及案場員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職相關手續(xù)的辦理；4.協(xié)助人力資源主管建立人事檔...
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企
崗位職責：1、按期完成員工考勤核對工作；2、協(xié)助定期組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作， 協(xié)助匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎資料及依據(jù)。3、協(xié)助做好年度績效考評工作，結(jié)合日?？冃Э己私Y(jié)果，做好員工年度績效終評，組織年度先進評選活...
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企
崗位主要職責：1、負責公司員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等人事手續(xù)辦理；2、負責公司員工五險一金增減等相關手續(xù)辦理；3、負責公司員工紙質(zhì)檔案資料管理及E-HR系統(tǒng)信息維護；4、負責公司員工關系板塊工作；5、每月負責公司員工考勤制作及所負責板塊工作的相應報表的出具；6、負責公...
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企
員工關系專員
5-7萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1.大學本科及以上；2.人力資源管理、企業(yè)管理、心理學和教育學等相關專業(yè)；3.三年以上工作經(jīng)歷，一年以上同崗位工作經(jīng)驗；4.專業(yè)能力：組織能力、執(zhí)行能力、寫作能力、抗壓能力、應變能力；5.核心能力：溝通談判能力、結(jié)果導向、團隊合作、計劃能力、責任感。崗位職責：...
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人事助理
4-5萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責員工招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；2、負責新員工入職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除及檔案的建立與管理；3、負責新員工的入職培訓，公司各項活動的組織工作；4、負責薪資績效的核算及五險一金的繳納辦理；5、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，配合上級做好人...
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企
項目專員
4-6萬 | | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、應聘人員的面試，新員工入職手續(xù)的辦理；2、對員工資料的管理；3、發(fā)放員工薪資卡，工資單以及社保卡，并為員工進行相關業(yè)務答疑；4、協(xié)助做好工商事故的處理和賠付工作；5、維護公司與客戶單位的良好關系。任職要求：1、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；2、具有大局觀，服務意識...
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人力資源專員
相同職位
4-7萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、人力資源專業(yè)本科及以上學歷；2、3年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源六大模塊，精通招聘或培訓等一到兩個模塊，且有實踐經(jīng)驗；4、有人力資源相關資格證書優(yōu)先；5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。6、良好的英文聽說讀寫能力。
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人事行政專員
5-7萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃，執(zhí)行好人力行政體系的各項工作安排；2、根據(jù)人力行政體系的整體發(fā)展，根據(jù)員工優(yōu)勢負責到招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系、行政管理、固定資產(chǎn)管理、公章證照管理等其中相應核心的工作板塊；3、根據(jù)總裁辦要求，做好相應的數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理、...
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企
JD1.Manage and maintain personal file, including JD, Probation Appraisal Sheet, Labour Contract, Confidential Agreement, and so on;2.Be...
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企
人事資深專員
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、認同并執(zhí)行公司文化；2、組織薪酬、社保、福利管理；（1）負責公司薪酬核算工作，確保薪酬核算的準確與及時性；（2）參與各類薪酬方案的設計工作，提供歷史數(shù)據(jù)，協(xié)助部門經(jīng)理完成薪酬方案設計工作；（3）負責員工社保公積金、意外保險等相關工作并做好人員進退辦理工作及員工關系管...
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人力資源專員
相同職位
8-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，完成總體招聘指標；2.負責面試人員的通知、初試、資料整理和存檔；3.負責公司部門各職位招聘工作的跟進；4.負責公司各類招聘項目的跟進；5.對招聘渠道的維護和拓展提出合理化建議，熟悉各類招聘渠道；6.完成上級領導交辦的...
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企
行政前臺
相同職位
2-5萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責接聽前臺電話。2.負責辦公室文件存檔歸檔。3.負責來往客人的接待工作。4.負責領導行程規(guī)劃與安排，預定酒店機票。崗位要求：1.大專以上學歷，相關工作經(jīng)驗2年以上。2.形象氣質(zhì)良好，有服務意識，有親和力。3.良好的溝通，協(xié)調(diào)能力。
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企
人事專員
相同職位
2-5萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.建立、維護人事檔案，辦理員工入職、調(diào)崗、調(diào)薪、離職等員工異動管理和更新勞動合同，新人入職引導等相關工作。2.員工花名冊信息的實時更新，相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；3.幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層關系；4.負責社會保險日常業(yè)務的管理；5.協(xié)助公司招聘工作以及新員工...
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人事專員
相同職位
4-7萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者...
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企
人事專員
相同職位
1-2萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要職責：1、負責建立并完善招聘相關的流程和管理制度，確保招聘工作符合公司戰(zhàn)略和業(yè)務需要，及時補充公司所需的人才。2、落實集團人才發(fā)展相關政策，建立、執(zhí)行、完善公司人才發(fā)展戰(zhàn)略和相關制度、流程。3、負責建立、完善公司培訓管理體系，有效組織各種培訓，為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才...
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人事助理
4-6萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責公司整體績效考核相關工作，負責組織安排公司績效考核模塊工作的開展；2、協(xié)助經(jīng)理搭建公司的人力資源管理體系；3、對公司績效考核相關制度進行擬定、修訂和完善；4、公司各種制度的落地及考核工作；5、公司各種培訓的組織；6、完成領導安排的其他工作。任職要求：1...
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人力資源招聘專員
4-7萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位描述： 1、負責確定公司保險銷售產(chǎn)品并對銷售渠道狀況進行調(diào)研評估; 2、負責對所有管轄的客戶進行日常維護和理賠服務; 3、負責與保險業(yè)務相關的項目調(diào)查，提交分析報告; 4、負責客戶投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險經(jīng)紀協(xié)議、售后服務等工作; 5、負責為客戶識別和...
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企
人事助理職位描述：1.全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者...
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企
Job Qualifications* At least 3 years HR and administration experience; Bachelor degree or above, majoring in HR, administration managem...
