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18-24萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

10年以上人資相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、體系建設(shè)、銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核、人才招聘及梯隊(duì)培養(yǎng)等，有知名服裝、家紡、零售行業(yè)人資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，待遇優(yōu)厚，有機(jī)會(huì)享受股權(quán)激勵(lì)。

企

人事行政總監(jiān) 相同職位

面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天津市川正房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、負(fù)責(zé)連鎖酒店人力、行政全面工作，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，年齡在45歲以下；3、大型企業(yè)同崗三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

7-10萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司咸陽(yáng)中心支公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開(kāi)展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類.篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)...

企

區(qū)域督導(dǎo)

4-7萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

蘇州茗瀚服飾有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述：1、根據(jù)公司要求，規(guī)范店員日常管理流程，店面巡查，提升店面經(jīng)營(yíng)績(jī)效；2、終端店鋪的服裝陳列及店員銷售技巧指導(dǎo)培訓(xùn)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并協(xié)助制定和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃，提升所轄區(qū)域銷售業(yè)績(jī)；3、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，根據(jù)市場(chǎng)狀況及時(shí)分析銷售狀況，擬定促銷方案，并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng)，...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

12-18萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

真奕樂(lè)餐飲

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

主要崗位職責(zé)：1、實(shí)施人才招募，滿足公司用人需求；2、制定薪酬福利機(jī)制，創(chuàng)造員工良好的發(fā)展空間；3、建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道；4、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)；5、人力成本控制；6、組織實(shí)施培訓(xùn)；7、提高員工滿意度。任職要求：1、5年以上餐飲連鎖企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)...

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CHO（鮮易控股）

面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鮮易控股

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)人力資源管理，負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)人力資源整體戰(zhàn)略，確保人力資源政策、流程與實(shí)施；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源共享中心的規(guī)劃運(yùn)營(yíng)，建立健全集團(tuán)人力資源管控體系；3、負(fù)責(zé)組織編制集團(tuán)人力資源預(yù)算，監(jiān)督、控制人力預(yù)算的執(zhí)行、審計(jì)等；4、負(fù)責(zé)健全、實(shí)施人力資源政策、...

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CHO

面議 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

重慶小雨點(diǎn)小額貸款有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、對(duì)CEO負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置；3、建立健全公司各項(xiàng)人力資源管理制度、完善企業(yè)管理流程，并組織貫徹實(shí)施及監(jiān)督；4、組織公司的招聘管理工作，努力為公司獵聘到有潛力、有能力、符合公司發(fā)展...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

18-54萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

linuocom

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

所屬單位：武漢雙虎涂料有限公司工作職責(zé)：1、按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，及時(shí)處理公司勞動(dòng)人事管理中的重大問(wèn)題。2、建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬管理及員工管理及發(fā)展...

企

人資專員

5-7萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司咸陽(yáng)中心支公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開(kāi)展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類.篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)...

企

人資總監(jiān) 相同職位

5-10萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司咸陽(yáng)中心支公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開(kāi)展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類.篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

面議 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

左岸園林

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé): 人力招聘：根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，建立招聘渠道，保障人員供給。個(gè)人承擔(dān)親自承擔(dān)中高層人員的具體招聘。領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：不斷提高公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，能很好的管理老板與其他領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的配合，能通過(guò)一些學(xué)習(xí)成長(zhǎng)項(xiàng)目提高領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。組織及崗...

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首席人才官（CHO）

面議 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

河南鮮易網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，規(guī)劃公司人力資源的整體發(fā)展，制訂與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略相匹配的人力資源規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)人力資源管理規(guī)章制度和流程，提升員工的工作積極性，增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高工作效率；3、負(fù)責(zé)分析崗位需求、不斷完善崗位職責(zé)，定崗定編，引導(dǎo)公司各部門建立...

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汽車行業(yè)人資總監(jiān)

10-12萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

濟(jì)南康正震宇汽車銷售股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；2、根據(jù)公司情況進(jìn)行部門內(nèi)部管理與規(guī)范；3、根據(jù)企業(yè)需求情況組織管控招聘工作；4、根據(jù)公司實(shí)際情況，制定績(jī)效考核方案并進(jìn)行績(jī)效考核實(shí)施...

企

人力資源共享服務(wù)中心總監(jiān)

面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鮮易控股

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和整合共享服務(wù)中心的核心業(yè)務(wù)流程，建立統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范，對(duì)流程定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運(yùn)行；2.負(fù)責(zé)制定并落地實(shí)施基礎(chǔ)人力資源服務(wù)相關(guān)的政策及實(shí)施辦法，員工關(guān)系流程建設(shè)與管理，勞動(dòng)合同管理以及勞資糾紛的處理和預(yù)防等工作，不斷完善相關(guān)制...

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行政人事副總/經(jīng)理

12-18萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中訊控股重慶

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)中訊子公司的行政管理、人力資源管理；2、各項(xiàng)目制度的制（修）訂及具體工作部署、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查；3、監(jiān)督檢查行政人事管理工作，日常行政人事管理事項(xiàng)布置與安排，跟蹤執(zhí)行結(jié)果；4、招聘管理，工作計(jì)劃、勝任能力管理，社保、考勤管理，勞動(dòng)紀(jì)律管理等；5、績(jī)效考...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

5-7萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司咸陽(yáng)中心支公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開(kāi)展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類.篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

面議 | 濟(jì)南市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

山東圣安保險(xiǎn)銷售服務(wù)有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

18-22萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

重慶海派實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，搭建公司架構(gòu)和管理模式，致力于提高公司的綜合管理水平；2、組織制定公司人力資源發(fā)展的月/季/年度規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；3、招聘并予以公司核心管理團(tuán)隊(duì)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，完善薪酬績(jī)效并使其有正向激勵(lì)作用；4、完善公司及人力資...

企

人力資源總監(jiān)/經(jīng)理

面議 | 鄭州市 | 碩士 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鄭州希福中醫(yī)腫瘤醫(yī)院

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，提高公司的綜合管理水平。2、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源制度，...

企

HRBP高級(jí)經(jīng)理/總監(jiān)

面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天津現(xiàn)代集團(tuán)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)商業(yè)事業(yè)部的人力資源工作，配合業(yè)務(wù)部門提升組織績(jī)效；2、負(fù)責(zé)招聘工作，保證招聘結(jié)果，執(zhí)行招聘流程；3、參與業(yè)務(wù)部門會(huì)議深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，提出人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃建議，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源方案；4、協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；...

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