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面議 | 上海市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

工作職位：1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持； 4、制定招聘計劃和程序，...

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SSC總監(jiān)

面議 | 北京市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

軟通動力

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：負(fù)責(zé)北京業(yè)務(wù)支持平臺管理部的共享服務(wù)實施、交付運營工作，包括但不限于：1、負(fù)責(zé)北京共享服務(wù)平臺預(yù)算制定，承諾執(zhí)行率。2、負(fù)責(zé)北京業(yè)務(wù)支持平臺團(tuán)隊的建設(shè)和崗位配置管理，人員能力提升。3、負(fù)責(zé)平臺支持業(yè)務(wù)及共享服務(wù)在北京的實施和運營，保證高滿意度。4、承諾北京人員...

企

董事長特別助理

24-40萬 | 北京-通州區(qū) | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京木真了時裝有限公司

投遞簡歷收藏職位

北京木真了公司找聘董事長特別助理崗位職責(zé)：協(xié)助董事長制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。工作內(nèi)容： 1. 協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解。 2. 在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向董事長提供...

企

人力資源總監(jiān)/高級經(jīng)理

24-30萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

蘇州市宏邁置業(yè)有限公司

投遞簡歷收藏職位

主要職責(zé)：依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，編制人力資源管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)制定、分解、評估公司各項目的目標(biāo)計劃，組織實施人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作，為達(dá)成公司年度經(jīng)營目標(biāo)和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格：1、統(tǒng)招本科及學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；2、8年以...

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COE總監(jiān)

面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鮮易控股

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，把握業(yè)務(wù)節(jié)奏，通過組織診斷、團(tuán)隊學(xué)習(xí)、績效創(chuàng)新等，催化組織能量、推動戰(zhàn)略落地；2、能應(yīng)用現(xiàn)行管理實踐的專業(yè)理論、方法、工具，為內(nèi)部客戶提供專業(yè)解決方案，實現(xiàn)組織能力全面提升；3、承接人力資源策略，能夠負(fù)責(zé)員工素質(zhì)模型、員工測評、人才盤點、晉升...

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SSC總監(jiān)

面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鮮易控股

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、搭建SSC體系，梳理標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程；2、負(fù)責(zé)設(shè)計和整合SSC的核心業(yè)務(wù)流程，建立統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范，對流程定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運行；3、管理HR相關(guān)服務(wù)供應(yīng)商，完善規(guī)范對接流程，建立監(jiān)督反饋流程機(jī)制；4、進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務(wù)及BP、C...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

7-10萬 | 天津-東麗區(qū) | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天津市寬達(dá)水產(chǎn)食品有限公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)，（8000-10000），30歲-45歲，10年以上工作經(jīng)驗1）.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，提高公司的綜合管理水平。2）、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計人力資源管理模式（包...

企

集團(tuán)總部人力資源專員

5-7萬 | 鄭州市 | 初中 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

東方今典集團(tuán)有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織員工的招聘工作，協(xié)助組織開展培訓(xùn)工作，配合人事異動管理，負(fù)責(zé)員工的績效考核工作及績效談話工作，辦理項目公司員工的福利及社會保險事宜，負(fù)責(zé)日?？记诠ぷ鞯取Ｈ温氁螅罕緧徫还ぷ鞯攸c在集團(tuán)總部人力資源部，要求研究生或MBA學(xué)歷，管理類專業(yè)。根據(jù)個人工...

企

人力資源總監(jiān)（下屬二級集團(tuán)...

24-48萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

linuocom

投遞簡歷收藏職位

所屬單位：力諾藥業(yè)職責(zé)描述：1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施。3、建立并完善人力資源管理...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

10-14萬 | 成都市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

龍鳳科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1.在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4.負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明...

企

商學(xué)院執(zhí)行院長

面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鮮易控股

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)調(diào)研企業(yè)商學(xué)院發(fā)展模式，根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展情況，規(guī)劃鮮易大學(xué)發(fā)展模式，搭建組織體系； 2. 全面幫助集團(tuán)管理層與人力資源部門識別、培訓(xùn)集團(tuán)的核心崗位后備干部人才，培訓(xùn)企業(yè)在快速發(fā)展過程中所需要的戰(zhàn)略人才和中高階管理人才；3. 搭建鮮易大學(xué)課程體系，包括...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

15-30萬 | 珠海市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

珠海品界國際文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、根據(jù)管理層的戰(zhàn)略方向，制定年度的人力資源實施規(guī)劃； 2、根據(jù)部門的業(yè)務(wù)調(diào)整，及時完成公司人員的招聘補(bǔ)充； 3、調(diào)整公司各人力資源模塊的管理流程，實現(xiàn)整體人力資源工作的有效落實； 4、制定公司有市場競爭優(yōu)勢的薪酬管理體系； 5、及時關(guān)...

企

人力資源副總裁

60-96萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

深圳中業(yè)興融互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、參與集團(tuán)全年度人力資源規(guī)劃及人力資源體系的建設(shè)工作；2、負(fù)責(zé)組織分析評估人力需求，制定招聘計劃，招聘策略及招聘工作流程，通過各種渠道及人脈資源挖掘各崗位匹配人才，提高企業(yè)高層招聘成功率，優(yōu)化集團(tuán)高層人才配置；3、負(fù)責(zé)推動關(guān)鍵人才管理項目，組織制定人力資源工...

企

儲備區(qū)域人力資源總監(jiān)/副總...

18-36萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

蘇州市宏邁置業(yè)有限公司

投遞簡歷收藏職位

主要職責(zé)：依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，編制人力資源管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)制定、分解、評估公司各項目的目標(biāo)計劃，組織實施人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作，為達(dá)成公司年度經(jīng)營目標(biāo)和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格：1、統(tǒng)招本科及學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；2、8年以...

企

人事專員相同職位

5-6萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

奧特朗電器

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1.管理員工入職、離職、異動等，建立并管理員工勞動合同和檔案資料；2.員工社保的交納、變更以及工傷等事宜的處理3.公司的考勤管理和分公司的考勤核對4、協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行各項規(guī)章制度；5、辦公物品管理、公司證件管理、宿舍管理等；6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事物任職要求：...

企

人事行政總經(jīng)理 HR& A...

面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

天獅集團(tuán)

投遞簡歷收藏職位

HR& Admin GM 人事行政總經(jīng)理Key Responsibilities:?Provide effective leadership and strategic direction for all HR & Admin Function to support T...

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商學(xué)院培訓(xùn)總監(jiān)

面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

鮮易控股

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助院長制定培訓(xùn)制度和流程、培訓(xùn)課程體系、講師體系、培訓(xùn)評估體系的整體規(guī)劃和運營；2、根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)建設(shè)目標(biāo)和方向，協(xié)助院長制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃與預(yù)算管控，重點圍繞關(guān)鍵人才培養(yǎng)和營銷團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力提升項目的制定和落地；3、...

企

人事行政主管副總

面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

富力地產(chǎn)天津

投遞簡歷收藏職位

1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃。2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)建立暢達(dá)的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制和約束機(jī)制。4、全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作。5、負(fù)責(zé)對公司部門工作的考核。6、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。7、代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協(xié)調(diào)。8...

企

人力資源總監(jiān) 相同職位

18-24萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

漾美家居

投遞簡歷收藏職位

我們是美的傳播者、新生活方式的倡導(dǎo)者;我們在做全中國最好的北歐風(fēng)設(shè)計;我們在做全世界最好的家居產(chǎn)品;我們誓要改變中國人的生活方式;將生活最本真的美好帶入千萬人的家。所以，即將加入我們的你;不一定身經(jīng)百戰(zhàn)（如果有當(dāng)然更好）;不一定深諳行業(yè)（如果有當(dāng)然更好）;但一定要擁有...

獵

人力資源總監(jiān) 相同職位

20-30萬 | 寧波市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2018-04-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

浙江某上市制造企業(yè)

投遞簡歷收藏職位

1、根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃； 2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）； 3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；...

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