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  • 儲備區(qū)域人力資源總監(jiān)/副總...

    18-36萬 | 南寧市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé):依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,編制人力資源管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)制定、分解、評估公司各項目的目標計劃,組織實施人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作,為達成公司年度經(jīng)營目標和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格:1、統(tǒng)招本科及學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè);2、8年以...
  • 分公司人力資源總監(jiān)

    60-80萬 | 沈陽市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化,以文化理念激勵團隊達目標;2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施;3、負責(zé)建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元:售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系(工作流程、管理制度)并與相應(yīng)負責(zé)人共同承...
  • 人力資源高級經(jīng)理

    18-36萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,規(guī)劃公司人力資源的整體發(fā)展,制訂與公司經(jīng)營戰(zhàn)略相匹配的人力資源策略。2、建立并維護人力資源規(guī)章制度和流程 ,完善公司的人力資源體系。3、開展公司HRBP業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型 ,培養(yǎng)并對接管理公司各部門兼職HRBP負責(zé)人,逐步建立公司各領(lǐng)域HRBP...
  • 分公司人力資源總監(jiān)

    60-84萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化,以文化理念激勵團隊達目標;2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施;3、負責(zé)建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元:售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系(工作流程、管理制度)并與相應(yīng)負責(zé)人共同承...
  • 集團人力資源總監(jiān) 相同職位

    36-60萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述1、負責(zé)制定和執(zhí)行集團的人力資源規(guī)劃,貫徹實施人才戰(zhàn)略目標;2、建立健全人才儲備路徑及員工職業(yè)發(fā)展通道,以充足的人力資源滿足所在公司發(fā)展需要;3、組織實施員工的績效考評及激勵管理,完善優(yōu)化績效激勵管理方式和工具,真實客觀反映員工及團隊績效,營造積極正向的競比氛圍...
  • 分公司人力資源總監(jiān)

    60-80萬 | 上海-浦東新區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化,以文化理念激勵團隊達目標;2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施;3、負責(zé)建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元:售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系(工作流程、管理制度)并與相應(yīng)負責(zé)人共同承...
  • 人事專員 相同職位

    7-10萬 | 上海-徐匯區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負責(zé)薪酬核算,績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計;2、負責(zé)員工離職及調(diào)崗等手續(xù)的辦理;3、負責(zé)五險一金變更、匯繳、提取等常規(guī)辦理&生育、工傷、退休等手續(xù)辦理&全年社平工資申報;4、負責(zé)建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職...
  • 分公司人力資源總監(jiān)

    60-84萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化,以文化理念激勵團隊達目標;2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施;3、負責(zé)建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元:售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系(工作流程、管理制度)并與相應(yīng)負責(zé)人共同承...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    24-36萬 | | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負責(zé)整個集團公司組織架構(gòu)、公司政策的制定。2、對公司人力資源管理、體系的建設(shè)及組織與實施;3、制定相關(guān)人事管理制度、員工培訓(xùn)管理制度,參與制定針對員工的績效評價體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系及制度的制定等;4、負責(zé)關(guān)鍵人員招聘、調(diào)配任免、晉升辭退等...
  • 人力資源副總裁

    120-144萬 | 天津-和平區(qū) | 碩士 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、統(tǒng)籌規(guī)劃集團人力資源戰(zhàn)略,建立和完善人力資源管理機制和體系,以支撐集團戰(zhàn)略實施和落地;2、負責(zé)組織制定和分解年度人力資源計劃,并確保實施及落實;3、負責(zé)組織推進集團高端人才招聘及人才模型設(shè)計與實踐;4、負責(zé)集團績效激勵機制的設(shè)計,并確保考核實施及落地;5、...
  • 人事行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 西安市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、明確公司人力資源目標和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化4、研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)...
  • 人力資源助理/主管

    5-7萬 | 天津市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、 參與修訂公司人力資源規(guī)劃和管理制度,為重大人事決策提供建議和信息支持;2、 負責(zé)定編、定崗,保證人力資源合理配置;3、 制定招聘計劃、招聘程序,及時選聘企業(yè)所需人才、人力,保證人力資源充足;4、 落實校園招聘,擴大合作渠道;5、 負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃并組...
  • 分公司人力資源總監(jiān)

    60-80萬 | 成都市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化,以文化理念激勵團隊達目標;2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施;3、負責(zé)建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元:售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系(工作流程、管理制度)并與相應(yīng)負責(zé)人共同承...
  • 人力資源副總裁

    120-144萬 | 北京-朝陽區(qū) | 碩士 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、統(tǒng)籌規(guī)劃集團人力資源戰(zhàn)略,建立和完善人力資源管理機制和體系,以支撐集團戰(zhàn)略實施和落地;2、負責(zé)組織制定和分解年度人力資源計劃,并確保實施及落實;3、負責(zé)組織推進集團高端人才招聘及人才模型設(shè)計與實踐;4、負責(zé)集團績效激勵機制的設(shè)計,并確??己藢嵤┘奥涞?;5、...
  • 人力資源專員 相同職位

    5-7萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、執(zhí)行并完善公司的規(guī)章制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展等方面的管理工作;2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;3、負責(zé)辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理;4、日常行政人事事務(wù);5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排工作。
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;2、建設(shè)公司行政管理體系,負責(zé)公司日常行政的管理;3、負責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護,并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;4、完善公司績效考核體系,結(jié)合公司實際情況制定、修改相關(guān)的績效考核方案;5、負責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作6...
  • 人力資源助理人事助理

    4-6萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、協(xié)助人力資源經(jīng)理實施本部門工作;2、輔助領(lǐng)導(dǎo)完成人員招募、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等工作;3、管理員工信息檔案工作,完善公司各項人事數(shù)據(jù)資料;4、完成人力資源流程性工作:入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理;6、協(xié)助經(jīng)理做好員工培訓(xùn)工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)和管理;7、具體實施...
  • 人力資源高級經(jīng)理

    面議 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,規(guī)劃公司人力資源的整體發(fā)展,制訂與公司經(jīng)營戰(zhàn)略相匹配的人力資源策略。2、建立并維護人力資源規(guī)章制度和流程 ,完善公司的人力資源體系。3、開展公司HRBP業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型 ,培養(yǎng)并對接管理公司各部門兼職HRBP負責(zé)人,逐步建立公司各領(lǐng)域HRBP...
  • 分公司人力資源總監(jiān)

    60-80萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化,以文化理念激勵團隊達目標;2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施;3、負責(zé)建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元:售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系(工作流程、管理制度)并與相應(yīng)負責(zé)人共同承...
  • 人資總監(jiān) 相同職位

    10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)●管理:制定及實施人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理體系方案;搭建人力資源管理平臺,組織、匯總、編制企業(yè)各項規(guī)章制度,調(diào)整及實施運行;●人力規(guī)劃:制定人力資源中心的年、季、月工作計劃及跟蹤檢查落實完成情況;擬訂、審核人力資源各設(shè)項管理制度建立各級人才儲備庫;●招聘:制定企...
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