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  • 企

    人事專員 相同職位

    4-6萬 | 常州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，進(jìn)行崗位招聘；2、辦理入職、離職等人事手續(xù)，進(jìn)行人事檔案的整理和完善；3、按時辦理社保和公積金業(yè)務(wù)；4、協(xié)助完成規(guī)章制度完善、績效、培訓(xùn)等人事工作；5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。任職要求：1.學(xué)歷：本科以上；2.1年以上工作經(jīng)...
  • 企

    分公司人力資源總監(jiān)

    60-80萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、創(chuàng)新并保護(hù)企業(yè)文化，以文化理念激勵團(tuán)隊達(dá)目標(biāo)；2、與團(tuán)隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施；3、負(fù)責(zé)建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應(yīng)負(fù)責(zé)人共同承...
  • 企

    人力資源專員 相同職位

    5-7萬 | 成都市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、招聘方面：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求等組織編制公司年度招聘計劃；根據(jù)招聘計劃完成簡歷篩選、預(yù)約面試、面試記錄、背景調(diào)查等工作，完善面試程序、多方面對應(yīng)聘者進(jìn)行考核篩查；負(fù)責(zé)管理、開發(fā)、維護(hù)、評估招聘渠道；建立人才儲備機(jī)制，儲備公司發(fā)展所需要的人才2、培...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    14-18萬 | 武漢市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、參與制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及實際經(jīng)營需要，對組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置和人員編制進(jìn)行相應(yīng)的更新，優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)定崗、定編、定員，確保組織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置的合理性。3、...
  • 企

    分公司人力資源總監(jiān)

    60-84萬 | 香港 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、創(chuàng)新并保護(hù)企業(yè)文化，以文化理念激勵團(tuán)隊達(dá)目標(biāo)；2、與團(tuán)隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施；3、負(fù)責(zé)建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應(yīng)負(fù)責(zé)人共同承...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    24-36萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體規(guī)劃；2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu)，牽頭制定各部門職能，保證部門高效地運作，提高公司整體的綜合管理水平；3、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計、制定人力資源管理模式，包括：招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效，以及員工關(guān)系等；4、...
  • 企

    人事專員 相同職位

    5-7萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才招聘工作；2、全面跟進(jìn)各項培訓(xùn)工作；3、在員工關(guān)系與企業(yè)文化方面獻(xiàn)力獻(xiàn)策；4、在績效考核、薪酬福利、職業(yè)規(guī)劃方面跟進(jìn)相關(guān)事項；5、所涉及人事、行政、安全生產(chǎn)檢查等事務(wù)，具體面議；6、此崗位有一定的晉升空間，期待您的加入！
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    26-46萬 | 北京-大興區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)公司實際情況制定、變更公司組織架構(gòu)圖、各部門的工作職責(zé)及崗位分析，標(biāo)準(zhǔn)人員編制；2、向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，審核各部門人力需求計劃，招聘配備相關(guān)人員；4、結(jié)合公司的實際情況，加...
  • 企

    人力資源專員 相同職位

    7-10萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 定期對招聘渠道做評估、熟練網(wǎng)絡(luò)及校園招聘，公司招聘計劃的制定與實施；2. 負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，員工信息的維護(hù)工作；3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，辦理員工入、離職手續(xù)；4. 依照公司制度出具人力資源報表及數(shù)據(jù)分析；5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件：1. 人...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-30萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    ：崗位職責(zé)：1、總體負(fù)責(zé)公司的人力資源和行政管理等相關(guān)工作。2、結(jié)合公司戰(zhàn)略，參與和完成公司人力資源和行政管理的戰(zhàn)略規(guī)劃，及年度（或階段性）人力資源和行政管理工作規(guī)劃；3、負(fù)責(zé)組織制定和完善各項人事、行政管理制度和流程，并推動實施和監(jiān)督檢查；4、建設(shè)和推動公司的企業(yè)文化...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    60-84萬 | 成都市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、創(chuàng)新并保護(hù)企業(yè)文化，以文化理念激勵團(tuán)隊達(dá)目標(biāo)；2、與團(tuán)隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施；3、負(fù)責(zé)建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務(wù)單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關(guān)聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應(yīng)負(fù)責(zé)人共同承...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-30萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源管理戰(zhàn)略，建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；2、完善關(guān)鍵人才儲備體系，搭建有效的人才梯隊建設(shè)，合理配置各部門人員結(jié)構(gòu)，提升組織績效；　3、建立并完善公司薪酬管理體系，績效管理體系和培訓(xùn)管...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；2. 負(fù)責(zé)完善各項人事規(guī)章制度、用人政策，負(fù)責(zé)招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)體系的搭建工作；3. 負(fù)責(zé)全模塊實操管理，監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、組織搭建集團(tuán)金融公司的人力資源管理體系并實施（包含組織架構(gòu)、部門及人員崗位職責(zé)、人員編制、晉升發(fā)展通道、人才盤點、績效與薪酬、人才培養(yǎng)等體系的全面建設(shè)與實施）；2、負(fù)責(zé)組織開展內(nèi)外部人力資源情況調(diào)研，結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，提出中長期人力資源開發(fā)規(guī)劃，為公司...
  • 企

    行政人事專員

    6-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.協(xié)助公司日常行政工作；2.協(xié)助公司人員招聘和績效開展工作；3.負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理和其他人事工作的跟進(jìn)；4.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求：1、有三年以上行政人事工作經(jīng)驗；2、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；3、能夠獨立完成績效架構(gòu)梳理、員工方案建立、...
  • 企

    人力資源副總監(jiān) 相同職位

    18-36萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1. 根據(jù)CDMO事業(yè)部及各子公司招聘需求，負(fù)責(zé)建立專業(yè)、高效、提供有效支持與服務(wù)的人力資源工作團(tuán)隊；2.負(fù)責(zé)建立和完善CDMO相關(guān)人力資源管理體系；3.負(fù)責(zé)CDMO業(yè)務(wù)相關(guān)的招聘與人員配置的規(guī)劃、指導(dǎo)；4.負(fù)責(zé)CDMO事業(yè)部及各子公司員工教育培訓(xùn)的規(guī)劃、優(yōu)化...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置；2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度，制訂企業(yè)中、長期人力資源發(fā)展計劃；3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才...
  • 企

    人事專員 相同職位

    4-5萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系　　2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃　　3.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作　　4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作　　5.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作　　6....
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    33-46萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)公司實際情況制定、變更公司組織架構(gòu)圖、各部門的工作職責(zé)及崗位分析，標(biāo)準(zhǔn)人員編制；2、向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，審核各部門人力需求計劃，招聘配備相關(guān)人員；4、結(jié)合公司的實...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    14-18萬 | 武漢市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、參與制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及實際經(jīng)營需要，對組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置和人員編制進(jìn)行相應(yīng)的更新，優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)定崗、定編、定員，確保組織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置的合理性。3、...
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