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20-40萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 3、建立并完善人力資源管理體系，研究、...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

40-60萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國內(nèi)某上市科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1. 高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立與公司發(fā)展相適應(yīng)的公司管理機制、經(jīng)營管理架構(gòu)、管理決策及執(zhí)行； 2. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)、戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施 3. 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

19-27萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某電商公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、制定事業(yè)部人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出崗位架構(gòu)和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案。 2、組織匯編、修訂公司各項行政管理規(guī)章制度，定期或不定期組織對各部門的制度執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督，保證公司管理規(guī)章制...

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人力行政總監(jiān) 相同職位

30-60萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某互聯(lián)網(wǎng)租房企業(yè)（一年內(nèi)已完成4輪融資...

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，落實北京公司的人力資源管理工作，建立健全各項規(guī)章制度； 2、組織完成招聘、薪酬政策執(zhí)行、績效考核、企業(yè)文化、員工發(fā)展等體系工作； 3、提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略落地、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司整體的綜合管理水平；...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

30-40萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名母嬰品牌

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、組織制定并完善公司各項人力資源相關(guān)制度，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 3、領(lǐng)導(dǎo)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人進行職務(wù)分析、崗位說明書與定崗定編工作，向公司決策層提出組織架構(gòu)和崗位職責(zé)設(shè)計...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

50-80萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某大型綜合投資集團

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理，制訂和實施重大的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策，為重大的人力資源變動建議和信息支持等； 2、協(xié)調(diào)各個部門的人力資源工作，保障上情下達(dá)和下情上報； 3、對人事管理制度進行制訂、執(zhí)行、監(jiān)督； 4、協(xié)助總經(jīng)理做好組織構(gòu)架的設(shè)計，相應(yīng)職位的職能說...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

50-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某大型設(shè)計公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、按照公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃要求及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，制訂公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施； 2、定期組織收集同行業(yè)有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持； 3、完善相關(guān)人事管理制度、員工招聘管理制度、...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

45-60萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

發(fā)布于：2015-09-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名教育投資集團

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、建立、完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式 2、管理公司崗職設(shè)置及規(guī)范，更新調(diào)整組織架構(gòu)、崗位說明書，建立勝任力模型； 3、設(shè)計員工職業(yè)生涯，做好梯隊建設(shè)，推動任職資格體系的建設(shè)和落地，建立員工職涯發(fā)展雙通道； 4、組織和推動公司的企...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

15-30萬 | 嘉興市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

知名企業(yè)

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé) 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

50-80萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某互聯(lián)網(wǎng)游戲公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置；建立健全公司各項人力資源管理制度、完善企業(yè)管理流程，并組織貫徹實施及監(jiān)督；組織公司的招聘管理工作，努力為公司獵聘到有潛力、有能力、符合公司發(fā)展需要的...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

25-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某著名通信/電信運營公司

投遞簡歷收藏職位

職位描述: 1、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作； 2、制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系； 3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

30-60萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

中國500強上市集團公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進行高層人才的招聘引進工作 2.按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃 3.根據(jù)公司文化及企業(yè)發(fā)展階段，建立人力資源體系 4.根據(jù)公司年度發(fā)展目標(biāo)，組織制定公司年度人力資源工作計劃及預(yù)算 ...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

35-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京某O2O物流創(chuàng)業(yè)公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，預(yù)測人力資源需求，為重大人事決策提供建議、信息支持和人才儲備； 2、建立并完善公司人事管理體系，制定和完善人事管理制度； 3、組織實施公司員工的績效考核，對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，并根據(jù)績效評價結(jié)果提出獎懲意...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

30-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某獲A輪融資智慧運動場互聯(lián)網(wǎng)平臺

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé) 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3、向公司決策層提供人...

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HRBP 相同職位

30-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某O2O訂餐平臺

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述負(fù)責(zé)事業(yè)部門人力資源各模塊工作，主導(dǎo)或協(xié)助公司政策在事業(yè)部的落實；了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略的有效規(guī)劃和實施；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門各類組織、層級、人員配置，并提出有效合理的建議；主動與管理層、員工互動，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢；監(jiān)督控...

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人力資源經(jīng)理相同職位

20-40萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-09-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京某醫(yī)療科技公司

投遞簡歷收藏職位

1.有醫(yī)藥或醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗 2.全日制本科及以上學(xué)歷 3.制定招聘計劃，完成招聘流程 4.建立和完善激勵機制及薪酬體系 5.建立和完善員工培訓(xùn)體系 6.負(fù)責(zé)各種勞動合同事宜

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人力資源總監(jiān) 相同職位

20-40萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某大型上市集團公司

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崗位名稱：人力資源總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、主持人力資源部日常工作； 2、負(fù)責(zé)公司行政及勞動保障等管理工作； 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，保證及提升公司團隊激情和凝聚力； 4、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司的各項績效考核、激勵制度，完善更新公司制度及員工手冊； 5、協(xié)助總經(jīng)理...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

15-30萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-01 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)任職要求： 1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)。 2、有8年以上人力資源管理、行政管理工作經(jīng)歷，具有大型集團化、上市或外資企業(yè)人事、行政總監(jiān)等同等崗位工作經(jīng)驗，具備全國乃至全球視野。 3. 人力資源各大模塊實操經(jīng)驗...

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人事總監(jiān) 相同職位

10-15萬 | 西安市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2015-09-01 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某公司互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)中心

投遞簡歷收藏職位

負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)板塊人力資源工作，要求同崗位工作3-5年以上經(jīng)驗，或大型企業(yè)行政人力管理經(jīng)驗。負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)板塊人力資源工作，要求同崗位工作3-5年以上負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)板塊人力資源工作，要求同崗位工作3-5年以上經(jīng)驗，或大型企業(yè)行政人力管理經(jīng)驗。經(jīng)驗，或大型企業(yè)行政人力管理...

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人力資源副總監(jiān) 相同職位

25-35萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣東某大型上市公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源副總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團發(fā)展需要，參與制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略； 2、參與建立和完善人力資源管理體系，制定中期人才戰(zhàn)略規(guī)劃并督促實施落實 3、組織梳理和完善所分管模塊的制度流程，組織、指導(dǎo)、監(jiān)督管理制度和流程的執(zhí)行； 4、協(xié)助人力資源負(fù)責(zé)人分管招聘模塊...

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